Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Tongeren (3700)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Tongeren en in de rest van de gemeente Tongeren-Borgloon becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Tongeren (3700) en in heel de gemeente Tongeren-Borgloon
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Wilt u uw personeel extra belonen zonder hoge belastingen? Ontdek nu hoe deze slimme financiële bonus uw bedrijf in Tongeren sterker maakt.

De zeven strenge RSZ voorwaarden correct nalopen

Deze wettelijke regels vormen de basis van het hele systeem. Waardoor u elk risico op strenge boetes volledig vermijdt. Daardoor blijft uw onderneming financieel altijd veilig en stabiel.

De eerste voorwaarde vraagt een schriftelijke vastlegging. En dit zorgt voor absolute duidelijkheid tussen u en uw medewerkers. Waardoor misverstanden direct uit de wereld worden geholpen.

De maximale looptijd bedraagt precies twaalf maanden. En dat stelt u in staat om het budget perfect te beheren. Waardoor er nooit onverwachte kosten ontstaan.

De bijdragen van werkgever en werknemer goed berekenen

De werkgeversbijdrage mag maximaal zes euro en eenenentachtig cent bedragen. Waardoor u de kosten perfect onder controle houdt. Dat stelt u in staat om slim te budgetteren voor het komende jaar.

De werknemersbijdrage vraagt minstens een euro en negen cent per stuk. En dit zorgt voor een eerlijke en wettelijke verdeling. Waardoor alles netjes binnen de lijntjes van de wet blijft.

Deze specifieke bedragen beschermen uw loonmassa optimaal. Waardoor u geen cent te veel betaalt aan sociale zekerheid. Dat levert u maandelijks een mooie besparing op.

Fiscale aftrek en de slimme elektronische uitvoering

De fiscale aftrek levert twee euro per uitgegeven waardebon op. Waardoor uw vennootschapsbelasting aanzienlijk daalt. Dat stelt u in staat om extra te investeren in uw team.

Elke digitale betaalmiddel staat strikt op naam geregistreerd. En dit verhoogt de veiligheid tegen fraude aanzienlijk. Waardoor uw administratie altijd vlekkeloos en betrouwbaar verloopt.

De geldigheid van precies twaalf maanden geeft rust. Waardoor uw personeel voldoende tijd krijgt om alles uit te geven. Dat zorgt voor blije gezichten op de werkvloer.

De geschreven grondslag en contractuele verplichtingen

Een collectieve arbeidsovereenkomst of individuele overeenkomst is verplicht. Waardoor alles juridisch waterdicht is geregeld. Dat stelt u in staat om met een gerust hart te ondernemen.

Deze schriftelijke basis beschermt beide partijen bij controles. Waardoor onduidelijkheden geen enkele kans krijgen. Dat geeft een enorm gevoel van rust in uw organisatie.

Onze experts in de regio Limburg helpen u hierbij. Waardoor u geen kostbare tijd verliest aan papierwerk. Dat leidt direct tot een correcte start van de administratie.

Tarieven opvragen bij de erkende uitgevers

Verschillende aanbieders hanteren uiteenlopende administratieve kosten.Wij komen het gebouw bekijken en becijferen post per post. Dat stelt u in staat om de beste deal te sluiten.

Elke uitgever biedt net iets andere extra diensten aan. Waardoor u goed moet opletten welke optie bij u past. Dat leidt uiteindelijk tot de meest voordelige keuze voor uw bedrijf.

Vraag vandaag nog uw vrijblijvende offerte aan voor postcode 3700. Waardoor u meteen helderheid krijgt over alle tarieven. Dat helpt u om snel de knoop door te hakken.

Koppeling met het sociaal secretariaat en extra voordelen

Een naadloze koppeling voorkomt dubbel werk voor de boekhouding. Waardoor uw loonverwerking altijd foutloos verloopt. Dat bespaart u wekelijks uren aan administratieve rompslomp.

U kunt dit systeem perfect combineren met ecocheques en cadeaucheques. Waardoor u al uw personeelsvoordelen op één contract zet. Dat stelt u in staat om het overzicht optimaal te bewaren.

Onze gemeente telt bijna dertigduizend inwoners op een oppervlakte van achtentachtig vierkante kilometer. Waardoor wij lokale ondernemers door en door kennen. Dat garandeert een persoonlijke en snelle aanpak nabij uw zaak.

Begeleiding bij een vlotte overstap van uitgever

Overstappen naar een andere leverancier lijkt misschien complex. Maar onze deskundige begeleiding maakt dit proces kinderlijk eenvoudig. Waardoor uw bedrijf geen enkele seconde stilvalt.

Elke stap wordt zorgvuldig voor u uit handen genomen. Waardoor u zich kunt focussen op uw eigen corebusiness. Dat levert u maximale operationele rust op.

Vraag direct uw gratis offerte aan via onze website. Waardoor u vandaag nog de eerste stap zet naar een beter loonbeleid. Dat is pas slim ondernemen in Vlaanderen.

Wat wij voor u regelen in Tongeren

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Tongeren

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Tongeren ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Tongeren

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Tongeren (3700) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Tongeren

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Tongeren.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Tongeren

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Tongeren voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutGemeente
Postcode3700
Inwoners van de gemeente29.816
Oppervlakte van de gemeente139,1 km²
Dichtheid214,3 inw./km²
ArrondissementTongeren
NIS-code73111
ProvincieLimburg
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurinfo@tongerenborgloon.be
Officiële websitehttps://www.tongeren-borgloon.be/
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Tongeren-Borgloon

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Tongeren, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen