Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Tongeren en in de rest van de gemeente Tongeren-Borgloon becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Wilt u uw personeel extra belonen zonder hoge belastingen? Ontdek nu hoe deze slimme financiële bonus uw bedrijf in Tongeren sterker maakt.
Deze wettelijke regels vormen de basis van het hele systeem. Waardoor u elk risico op strenge boetes volledig vermijdt. Daardoor blijft uw onderneming financieel altijd veilig en stabiel.
De eerste voorwaarde vraagt een schriftelijke vastlegging. En dit zorgt voor absolute duidelijkheid tussen u en uw medewerkers. Waardoor misverstanden direct uit de wereld worden geholpen.
De maximale looptijd bedraagt precies twaalf maanden. En dat stelt u in staat om het budget perfect te beheren. Waardoor er nooit onverwachte kosten ontstaan.
De werkgeversbijdrage mag maximaal zes euro en eenenentachtig cent bedragen. Waardoor u de kosten perfect onder controle houdt. Dat stelt u in staat om slim te budgetteren voor het komende jaar.
De werknemersbijdrage vraagt minstens een euro en negen cent per stuk. En dit zorgt voor een eerlijke en wettelijke verdeling. Waardoor alles netjes binnen de lijntjes van de wet blijft.
Deze specifieke bedragen beschermen uw loonmassa optimaal. Waardoor u geen cent te veel betaalt aan sociale zekerheid. Dat levert u maandelijks een mooie besparing op.
De fiscale aftrek levert twee euro per uitgegeven waardebon op. Waardoor uw vennootschapsbelasting aanzienlijk daalt. Dat stelt u in staat om extra te investeren in uw team.
Elke digitale betaalmiddel staat strikt op naam geregistreerd. En dit verhoogt de veiligheid tegen fraude aanzienlijk. Waardoor uw administratie altijd vlekkeloos en betrouwbaar verloopt.
De geldigheid van precies twaalf maanden geeft rust. Waardoor uw personeel voldoende tijd krijgt om alles uit te geven. Dat zorgt voor blije gezichten op de werkvloer.
Een collectieve arbeidsovereenkomst of individuele overeenkomst is verplicht. Waardoor alles juridisch waterdicht is geregeld. Dat stelt u in staat om met een gerust hart te ondernemen.
Deze schriftelijke basis beschermt beide partijen bij controles. Waardoor onduidelijkheden geen enkele kans krijgen. Dat geeft een enorm gevoel van rust in uw organisatie.
Onze experts in de regio Limburg helpen u hierbij. Waardoor u geen kostbare tijd verliest aan papierwerk. Dat leidt direct tot een correcte start van de administratie.
Verschillende aanbieders hanteren uiteenlopende administratieve kosten.Wij komen het gebouw bekijken en becijferen post per post. Dat stelt u in staat om de beste deal te sluiten.
Elke uitgever biedt net iets andere extra diensten aan. Waardoor u goed moet opletten welke optie bij u past. Dat leidt uiteindelijk tot de meest voordelige keuze voor uw bedrijf.
Vraag vandaag nog uw vrijblijvende offerte aan voor postcode 3700. Waardoor u meteen helderheid krijgt over alle tarieven. Dat helpt u om snel de knoop door te hakken.
Een naadloze koppeling voorkomt dubbel werk voor de boekhouding. Waardoor uw loonverwerking altijd foutloos verloopt. Dat bespaart u wekelijks uren aan administratieve rompslomp.
U kunt dit systeem perfect combineren met ecocheques en cadeaucheques. Waardoor u al uw personeelsvoordelen op één contract zet. Dat stelt u in staat om het overzicht optimaal te bewaren.
Onze gemeente telt bijna dertigduizend inwoners op een oppervlakte van achtentachtig vierkante kilometer. Waardoor wij lokale ondernemers door en door kennen. Dat garandeert een persoonlijke en snelle aanpak nabij uw zaak.
Overstappen naar een andere leverancier lijkt misschien complex. Maar onze deskundige begeleiding maakt dit proces kinderlijk eenvoudig. Waardoor uw bedrijf geen enkele seconde stilvalt.
Elke stap wordt zorgvuldig voor u uit handen genomen. Waardoor u zich kunt focussen op uw eigen corebusiness. Dat levert u maximale operationele rust op.
Vraag direct uw gratis offerte aan via onze website. Waardoor u vandaag nog de eerste stap zet naar een beter loonbeleid. Dat is pas slim ondernemen in Vlaanderen.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Tongeren ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Tongeren.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Gemeente |
|---|---|
| Postcode | 3700 |
| Inwoners van de gemeente | 29.816 |
| Oppervlakte van de gemeente | 139,1 km² |
| Dichtheid | 214,3 inw./km² |
| Arrondissement | Tongeren |
| NIS-code | 73111 |
| Provincie | Limburg |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@tongerenborgloon.be |
| Officiële website | https://www.tongeren-borgloon.be/ |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Tongeren-Borgloon |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Tongeren.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen