Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques vergelijken in Borsbeek (2150)
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Borsbeek en in de rest van de gemeente Antwerpen becijferen, post per post.
- Wij werken voor ondernemingen in Borsbeek (2150) en in heel de gemeente Antwerpen
- De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
- Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
- Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen
Uw tarief voor maaltijdcheques
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Waarom die papieren stroken uw bedrijf geld kosten
In Borsbeek wonen ongeveer 11000 trotse mensen op een oppervlakte van ruim 3 vierkante kilometer. En dat brengt heel wat administratief gedoe mee voor elke lokale ondernemer met personeel.
Daarom kiest u beter voor die slimme digitale betaalmiddelen via onze diensten. Waardoor u direct profiteert van een soepele administratie en blije medewerkers.
De zeven strenge RSZ voorwaarden correct nalopen
Elke slimme werkgever moet goed opletten bij het invoeren van deze extra voordelen voor het personeel. Want de wetgever stelt zeven strenge voorwaarden waar u simpelweg aan moet voldoen. En dat zorgt ervoor dat alles netjes legaal blijft voor uw onderneming in de postcode 2150.
Bovendien helpt dit u om geen gezeur te krijgen met de inspectie achteraf. Waardoor u met een gerust hart uw zaak kunt runnen in de provincie Antwerpen.
De precieze werkgeversbijdrage en werknemersbijdrage berekenen
Bij dit systeem hoort een maximale werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 euro per betaalmiddel. Dat stelt u in staat om uw kosten perfect onder controle te houden elke maand.
Daarnaast betaalt de werknemersbijdrage minstens 1,09 euro per stuk. En dat zorgt voor een eerlijke verdeling die fiscaal erg aantrekkelijk is voor iedereen.
De fiscale aftrek van twee euro slim benutten
Elke ondernemer wil natuurlijk graag besparen op de belastingen aan het einde van het jaar. Daarom is de fiscale aftrek van twee euro per cheque een geweldig steuntje in de rug. Waardoor u direct minder winstbelasting betaalt over uw totale kosten.
En dat maakt deze investering wel heel erg verstandig voor uw lokale begroting. Zo houdt u meer over voor andere leuke dingen binnen het bedrijf.
De moderne elektronische cheque op naam met lange geldigheid
Vergeet die rondslingerende bonnetjes die na een paar weken alweer zijn verlopen. De moderne variant staat gewoon netjes op naam van de medewerker in een beveiligde omgeving. Waardoor niemand meer bewijsmateriaal kwijtgeraakt in een volle portemonnee.
Daarbij komt dat de geldigheid van twaalf maanden u en uw team lekker veel ademruimte geeft. En dat voorkomt onnodige stress aan het einde van het jaar.
De verplichte geschreven grondslag via een cao of overeenkomst
Niemand mag zomaar beginnen met het uitdelen van deze fijne extra beloningen zonder papierwinkel. U moet namelijk zorgen voor een geschreven grondslag in een cao of individuele overeenkomst. Waardoor alle afspraken glashelder op papier staan voor de vakbonden of het personeel.
Daarnaast beschermt deze formele stap uw onderneming tegen onverwachte juridische verrassingen. Zodat u altijd sterk in uw schoenen staat bij eventuele controles.
De scherpe tarieven opvragen bij verschillende uitgevers
Verschillende aanbieders op de markt hanteren uiteenlopende prijzen voor hun administratieve diensten. Daarom is het slim om eerst de tarieven op te vragen bij de uitgevers voordat u tekent. Waardoor u precies weet waar u aan toe bent qua maandelijkse kosten.
En dat stelt u in staat om een weloverwogen keuze te maken voor uw budget. Zo betaalt u nooit te veel voor dezelfde hoogwaardige service.
De handige koppeling met het lokale sociaal secretariaat
Geen enkele ondernemer heeft zin in dubbel werk bij de maandelijkse loonverwerking. Gelukkig regelen wij een directe koppeling met het sociaal secretariaat voor een foutloze verwerking. Waardoor uw loonadministratie ineens een stuk sneller verloopt.
En dat scheelt u kostbare uren achter de computer die u beter aan uw klanten besteedt. Zo blijft er meer tijd over voor echte ondernemersvreugde.
Ecocheques en cadeaucheques combineren op hetzelfde contract
Waarom zou u moeilijk doen met afzonderlijke contracten voor al die verschillende extraatjes. U kunt ecocheques en cadeaucheques namelijk gewoon op hetzelfde contract laten zetten. Waardoor uw administratieve lasten drastisch omlaag vallen.
En dat levert u direct een hoop overzicht op in uw dagelijkse bedrijfsvoering. Zo houdt u alle secundaire arbeidsvoorwaarden netjes bij elkaar.
Professionele begeleiding bij een soepele overstap van uitgever
Overstappen naar een andere aanbieder klinkt misschien als een hoop gedoe en stress. Maar onze professionele begeleiding bij een overstap van uitgever maakt het u juist heel gemakkelijk. Waardoor u zonder technische problemen of vertragingen van start gaat.
En dat geeft u een rustig gevoel tijdens de hele transitieperiode. Zodat u zich kunt blijven focussen op de groei van uw onderneming.
Vraag nu meteen uw gratis offerte aan voor Borsbeek
Klaar om te besparen en uw personeel gelukkig te maken in onze mooie regio. Vraag dan vandaag nog uw gratis offerte aan bij onze lokale specialisten. Waardoor u direct inzicht krijgt in alle mogelijkheden voor uw specifieke situatie.
En dat is de slimste stap die u vandaag kunt zetten voor uw bedrijf. Klik snel op de knop en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.
Wat wij voor u regelen in Borsbeek
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
De tarieven opvragen
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
Aansluiting op uw loonverwerking
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Ecocheques en cadeaucheques
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Overstappen van uitgever
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
Klaar zijn voor een controle
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
De zeven regels die de RSZ oplegt in Borsbeek
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Borsbeek ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenHoe een dossier verloopt in Borsbeek
Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
- U beschrijft de onderneming
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
- Wij vragen de tarieven op
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
- U krijgt één overzicht
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
- De geschreven grondslag
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
- Opstart en eerste bestelling
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Ondernemingen die wij bedienen rond Borsbeek
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Borsbeek.
Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Borsbeek
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
- Kost van de cheque zelf
- De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
- Fiscale aftrek
- 2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
- Administratiekost per werknemer
- 0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
- Kost per bestelling
- 0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
- Eerste kaart
- 0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
- Vervangkaart
- 5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
- Besparing tegenover loon
- Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Wat werkgevers ons het vaakst vragen
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Zijn maaltijdcheques verplicht ?
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Wat kost het mij netto per werknemer ?
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Kan ik van uitgever veranderen ?
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Werken jullie ook in Borsbeek voor kleine ondernemingen ?
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De gemeentelijke gegevens van Borsbeek
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Deelgemeente van Antwerpen |
|---|---|
| Postcode | 2150 |
| Inwoners van de gemeente | 536.079 (2023) |
| Oppervlakte van de gemeente | 208,2 km² |
| Dichtheid | 2.574,6 inw./km² |
| Inwonersnaam | Antwerpenaar |
| Arrondissement | Antwerpen |
| NIS-code | 11002 |
| Provincie | Antwerpen |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@antwerpen.be |
| Officiële website | https://www.antwerpen.be/en |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Antwerpen_(stad) |
Ondernemingen die wij bedienen rond Borsbeek
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Borsbeek.
- Maaltijdcheques vergelijken in Deurne (2100)2,5 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Wommelgem (2160)2,7 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Mortsel (2640)2,9 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Vremde (2531)3,1 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Borgerhout (2140)3,9 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Berchem (2600)4,0 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Boechout (2530)4,0 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Wijnegem (2110)4,5 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Hove (2540)5,0 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Ranst (2520)5,2 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Edegem (2650)5,3 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Schoten (2900)6,6 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Antwerpen (2000)7,0 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Merksem (2170)7,0 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Kontich (2550)7,2 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Lint (2547)7,3 km
- Maaltijdcheques vergelijken in Broechem (2520)7,6 km
De overige kernen van de gemeente Antwerpen
- Maaltijdcheques vergelijken in Antwerpen (2000)
- Maaltijdcheques vergelijken in Berendrecht (2040)
- Maaltijdcheques vergelijken in Borgerhout (2140)
- Maaltijdcheques vergelijken in Ekeren (2180)
- Maaltijdcheques vergelijken in Lillo (2040)
- Maaltijdcheques vergelijken in Merksem (2170)
- Maaltijdcheques vergelijken in Wilrijk (2610)
- Maaltijdcheques vergelijken in Zandvliet (2040)
De gemeenten met de meeste dossiers in de provincie Antwerpen
- Maaltijdcheques vergelijken in Antwerpen (2000)536.079 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Mechelen (2800)86.921 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Deurne (2100)78.747 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Turnhout (2300)44.136 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Berchem (2600)43.511 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Heist-Op-Den-Berg (2220)42.950 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Geel (2440)41.828 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Brasschaat (2930)38.223 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Mol (2400)37.022 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Lier (2500)36.646 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Schoten (2900)34.926 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Hoboken (2660)34.443 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Brecht (2960)29.454 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Herentals (2200)28.272 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Kapellen (2950)26.981 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Willebroek (2830)26.223 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Puurs (2870)26.208 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Mortsel (2640)26.181 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Westerlo (2260)24.884 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Nijlen (2560)22.936 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Balen (2490)22.813 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Edegem (2650)22.261 inwoners
- Maaltijdcheques vergelijken in Zoersel (2980)21.739 inwoners
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenUw tarieven in Borsbeek, deze week op papier
Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen