Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Lint (2547)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Lint becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Lint (2547) en in heel de gemeente Lint
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Maaltijdcheques invoeren in Lint

Wilt u gemotiveerde werknemers in uw bedrijf? En dat stelt u in staat om productiever te werken.

Bedrijven in Lint zoeken constant naar fiscale voordelen. Dat zorgt voor blije gezichten op de werkvloer.

De zeven strenge RSZ-voorwaarden nalopen

Wettelijke regels vragen om nauwkeurigheid. Waardoor u geen boetes riskeert bij een controle.

Dit systeem kent zeven cruciale drempels. En die wettelijke kaders beschermen uw onderneming optimaal.

Elke voorwaarde telt even zwaar. Dat verplicht u tot een grondige administratieve voorbereiding.

De bijdragen van werkgever en werknemer

Financiële details bepalen het succes. Waardoor u exact weet waar u aan toe bent.

De werkgeversbijdrage bedraagt hoogstens 6,91 euro per waardebon. Dat beperkt uw loonkosten effectief.

De werknemersbijdrage vraagt minstens 1,09 euro per stuk. En dat stimuleert de betrokkenheid van uw personeel.

Fiscale aftrekbaarheid en slim besparen

Belastingvoordelen maken een enorm verschil. Dat stelt u in staat om slim te investeren.

De fiscale aftrek bereikt twee euro per uitgegeven waardebon. Waardoor uw nettowinst aanzienlijk stijgt.

Slimme ondernemers pakken dit direct aan. En dat levert elk jaar een mooie besparing op.

Elektronische betaalmiddelen op naam

Papier maakt plaats voor moderne technologie. Dat zorgt voor optimaal gebruiksgemak.

Elke digitale kaart staat netjes op naam. Waardoor fraude nagenoeg onmogelijk wordt.

De geldigheid bedraagt exact twaalf maanden. En dat geeft uw team voldoende tijd om te genieten.

Geschreven grondslag in cao of overeenkomst

Juridische duidelijkheid voorkpt elk misverstand. Dat schept direct heldere verwachtingen.

Een collectieve arbeidsovereenkomst biedt de juiste basis. Waardoor alles netjes waterdicht is geregeld.

Individuele overeenkomsten werken ook uitstekend. En dat biedt flexibiliteit voor kleinere teams.

Tarieven opvragen bij verschillende uitgevers

Dat helpt u om de beste partner te kiezen.

Verschillende aanbieders hanteren eigen administratieve kosten. Waardoor offertes aanvragen echt loont.

Scherpe tarieven verlagen uw vaste lasten. En dat laat uw budget weer ademen.

Koppeling met uw sociaal secretariaat

Samenwerking met experts vereenvoudigt de loonverwerking. Dat bespaart u kostbare uren administratie.

Het sociaal secretariaat regelt de automatische verwerking. Waardoor fouten in de salarisadministratie verdwijnen.

Soepele koppelingen garanderen een vlekkeloze maandstart. En dat geeft u rust in uw hoofd.

Ecocheques en cadeaucheques combineren

Extra voordelen bundelen op één contract. Dat brengt administratieve eenvoud naar uw onderneming.

Verschillende waardebonnen passen op dezelfde kaart. Waardoor u minder plastic en papier verspilt.

Duurzaamheid scoort hoog bij personeel. En dat versterkt uw imago als moderne werkgever.

Begeleiding bij een overstap van uitgever

Van aanbieder wisselen roept vragen op. Dat vraagt om professionele ondersteuning ter plaatse.

Specialisten nemen al het werk uit handen. Waardoor de transitie geruisloos verloopt.

In het prachtige Vlaamse gewest met postcode 2547 ligt uw kans. En dat in de gezellige provincie Antwerpen.

Lokale troeven van onze prachtige gemeente

Onze lokale gemeenschap telt vele actieve ondernemers. Dat vraagt om maatwerk van hoog niveau.

Met een compacte oppervlakte en fijne bevolkingsdichtheid kent iedereen elkaar. Waardoor persoonlijk contact hier nog echt telt.

Het bevolkingsaantal groeit gestaag door. En dat creëert nieuwe kansen voor lokale bedrijven.

Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan

Tijd voor actie op de werkvloer. Dat brengt uw onderneming naar een hoger niveau.

Onze experts staan klaar in de regio Antwerpen. Waardoor u direct geholpen wordt met uw dossier.

Klik hieronder voor een vrijblijvend voorstel. En dat bezorgt u meteen de scherpste prijs voor uw bedrijf.

Wat wij voor u regelen in Lint

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Lint

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Lint ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Lint

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Lint (2547) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Lint

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Lint.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Lint

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Lint voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutGemeente
Postcode2547
Inwoners8.641 (2020)
Oppervlakte van de gemeente5,7 km²
Dichtheid1.529,4 inw./km²
ArrondissementAntwerpen
NIS-code11025
ProvincieAntwerpen
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurinfo@lint.be
Officiële websitehttps://www.lint.be/
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Lint_(Belgi%C3%AB)

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Lint, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen