Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Duffel becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Dergelijke bonnen maken het werknemers leven echt een stuk leuker. Waardoor u direct kunt profiteren van lagere kosten.
Elke werkgever moet goed opletten bij het uitdelen van deze speciale papieren of digitale betaalmiddelen. Waardoor u problemen met de sociale zekerheid kunt vermijden.
De wet stelt dat er precies zeven regels zijn waar iedereen zich aan moet houden. Dat stelt u in staat om volledig legaal te handelen.
Niemand wil onverwachte boetes krijgen van de controleurs. En dat voordeel beschermt uw onderneming tegen financiële tegenvallers.
Deze strenge eisen zorgen voor een eerlijke verdeling onder het personeel. Waardoor u tevreden medewerkers krijgt die harder willen werken.
U wilt natuurlijk niet teveel betalen voor dit lekkere extraatje. En deze maximale bijdrage van de baas zorgt voor rust in de begroting.
De werknemer betaalt zelf ook een heel klein stukje mee aan de maaltijd. Waardoor de balans perfect bewaard blijft voor iedereen.
Elke maand moet de boekhouding kloppen tot op de cent nauwkeurig. Dat stelt u in staat om fouten bij de belastingdienst te voorkomen.
De werknemersbijdrage bedraagt minstens 1,09 euro per stuk. En die kleine indrach van het personeel houdt het systeem betaalbaar.
Iedere ondernemer houdt van belastingvoordeel aan het einde van het jaar. Waardoor u direct geld overhoudt op de rekening van de zaak.
De fiscus laat u namelijk een mooi bedrag aftrekken per uitgegeven bon. Dat stelt u in staat om te investeren in verdere groei.
Kosten beslagen is de beste manier om rijk te worden. En deze aftrekpost helpt u enorm bij die dagelijkse taak.
De winst van uw onderneming stijgt hierdoor bijna vanzelf. Waardoor u vrolijk achter uw bureau kunt blijven zitten.
Vroeger werkte alles met papier maar nu gaat alles lekker digitaal. Waardoor u nooit meer bang hoeft te zijn voor kwijtgeraakte boekjes.
Elke digitale betaalpas staat keurig op naam van de juiste medewerker. Dat stelt u in staat om fraude effectief buiten de deur te houden.
Niemand houdt ervan als spullen te snel bederven of verlopen. En deze ruime termijn geeft uw personeel alle tijd om ze op te maken.
Een heel jaar lang genieten van lekkere lunches op de zaak. Waardoor de sfeer in de kantine altijd optimaal blijft.
Zomaar iets uitdelen mag natuurlijk nooit van de strenge wetgever. Waardoor u alles netjes op papier moet zetten in een contract.
Een officieel document beschermt zowel de baas als het personeel tegen ruzie. Dat stelt u in staat om duidelijke afspraken te maken.
Controleurs willen altijd alle handtekeningen netjes kunnen inzien. En een goede schriftelijke basis voorkomt eindeloze discussies achteraf.
De regels staan dan zwart op wit voor de hele organisatie. Waardoor iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is.
Concurrentie op de markt zorgt altijd voor mooiere prijzen voor u. Waardoor u flink kunt besparen op de operationele kosten.
Verschillende bedrijven bieden dit systeem aan in Vlaanderen. Dat stelt u in staat om de allerbeste deal binnen te slepen.
Niet elke aanbieder past bij de grootte van uw onderneming. En vergelijken is de enige manier om geen dief van uw portemonnee te zijn.
Vraag vandaag nog een gratis offerte aan bij ons. Waardoor u morgen al kunt beginnen met het besparen van geld.
Lonen berekenen is een ingewikkelde en saaie administratieve klus. Waardoor u dit het liefst uitbesteedt aan echte vakmensen.
De software sluit perfect aan op de systemen van uw kantoor. Dat stelt u in staat om alles in één keer goed te regelen.
Tijd is geld in de moderne ondernemerswereld van vandaag. En automatische koppelingen besparen u uren per maand.
Fouten behoren hiermee definitief tot het verleden. Waardoor u zich kunt focussen op uw eigen klanten.
Waarom apart betalen als alles ook op één hoop kan. Waardoor u nog meer administratief gemak ervaart.
De overheid laat toe om meerdere voordelen te bundelen in een pakket. Dat stelt u in staat om uw personeel extra te verwennen.
Mensen houden van keuzevrijheid in hun dagelijkse leven. En deze combinatie biedt precies dat beetje extra.
Duurzaam winkelen en leuke cadeautjes vallen zo prachtig samen. Waardoor uw imago als goede werkgever enorm groeit.
Veranderen van leverancier brengt vaak een hoop stress met zich mee. Waardoor u misschien twijfelt om de stap te zetten.
Onze experts helpen u hand in hand door het hele proces. Dat stelt u in staat om zonder zorgen over te stappen.
Geen enkele medewerker zal merken dat er iets verandert in de achtergrond. En de continuïteit van uw bedrijf blijft perfect gewaarborgd.
Wij regelen de overgang van begin tot het absolute einde. Waardoor u achterover kunt leunen en kunt genieten van het resultaat.
Dit mooie stukje België kent een rijke geschiedenis en harde werkers. Waardoor lokale ondernemers precies weten wat aanpakken is.
Met een oppervlakte van 22,71 vierkante kilometer en ruim zestienduizend inwoners bruist het hier altijd. Dat stelt u in staat om lokaal succes te boeken.
Regionale wetten vragen om een lokale aanpak met kennis van zaken. En wij kennen elk straatje in de postcode 2570 op onze duim.
De bevolkingsdichtheid zorgt voor een actieve economische markt in de provincie Antwerpen. Waardoor uw bedrijf hier optimaal kan floreren.
Vraag nu uw gratis offerte aan en ontdek direct de voordelen voor uw zaak in Duffel.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Duffel ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Duffel.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Gemeente |
|---|---|
| Postcode | 2570 |
| Inwoners | 17.664 (2020) |
| Oppervlakte van de gemeente | 22,6 km² |
| Dichtheid | 781,6 inw./km² |
| Inwonersnaam | Duffelaar |
| Arrondissement | Mechelen |
| NIS-code | 12009 |
| Provincie | Antwerpen |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@duffel.be |
| Officiële website | http://www.duffel.be/ |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Duffel |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Duffel.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen