Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Duffel (2570)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Duffel becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Duffel (2570) en in heel de gemeente Duffel
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Heeft u moeite met het begrijpen van die ingewikkelde regels voor dat fijne extralegaal voordeel in de mooie gemeente Duffel?

Dergelijke bonnen maken het werknemers leven echt een stuk leuker. Waardoor u direct kunt profiteren van lagere kosten.

De zeven strenge RSZ voorwaarden strikt nalopen voor uw onderneming

Elke werkgever moet goed opletten bij het uitdelen van deze speciale papieren of digitale betaalmiddelen. Waardoor u problemen met de sociale zekerheid kunt vermijden.

De wet stelt dat er precies zeven regels zijn waar iedereen zich aan moet houden. Dat stelt u in staat om volledig legaal te handelen.

Waarom de zeven regels zo belangrijk zijn voor uw bedrijf

Niemand wil onverwachte boetes krijgen van de controleurs. En dat voordeel beschermt uw onderneming tegen financiële tegenvallers.

Deze strenge eisen zorgen voor een eerlijke verdeling onder het personeel. Waardoor u tevreden medewerkers krijgt die harder willen werken.

De werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 euro en de werknemersbijdrage

U wilt natuurlijk niet teveel betalen voor dit lekkere extraatje. En deze maximale bijdrage van de baas zorgt voor rust in de begroting.

De werknemer betaalt zelf ook een heel klein stukje mee aan de maaltijd. Waardoor de balans perfect bewaard blijft voor iedereen.

Hoe u de juiste berekening maakt voor elke werknemer

Elke maand moet de boekhouding kloppen tot op de cent nauwkeurig. Dat stelt u in staat om fouten bij de belastingdienst te voorkomen.

De werknemersbijdrage bedraagt minstens 1,09 euro per stuk. En die kleine indrach van het personeel houdt het systeem betaalbaar.

De slimme fiscale aftrek van twee euro per cheque voor uw zaak

Iedere ondernemer houdt van belastingvoordeel aan het einde van het jaar. Waardoor u direct geld overhoudt op de rekening van de zaak.

De fiscus laat u namelijk een mooi bedrag aftrekken per uitgegeven bon. Dat stelt u in staat om te investeren in verdere groei.

Maximale winst behalen door slim fiscaal te plannen

Kosten beslagen is de beste manier om rijk te worden. En deze aftrekpost helpt u enorm bij die dagelijkse taak.

De winst van uw onderneming stijgt hierdoor bijna vanzelf. Waardoor u vrolijk achter uw bureau kunt blijven zitten.

De moderne elektronische cheque op naam met lange geldigheid

Vroeger werkte alles met papier maar nu gaat alles lekker digitaal. Waardoor u nooit meer bang hoeft te zijn voor kwijtgeraakte boekjes.

Elke digitale betaalpas staat keurig op naam van de juiste medewerker. Dat stelt u in staat om fraude effectief buiten de deur te houden.

De geldigheid van twaalf maanden optimaal benutten

Niemand houdt ervan als spullen te snel bederven of verlopen. En deze ruime termijn geeft uw personeel alle tijd om ze op te maken.

Een heel jaar lang genieten van lekkere lunches op de zaak. Waardoor de sfeer in de kantine altijd optimaal blijft.

De geschreven grondslag in een cao of individuele overeenkomst

Zomaar iets uitdelen mag natuurlijk nooit van de strenge wetgever. Waardoor u alles netjes op papier moet zetten in een contract.

Een officieel document beschermt zowel de baas als het personeel tegen ruzie. Dat stelt u in staat om duidelijke afspraken te maken.

Het belang van een waterdichte administratie voor uw bedrijf

Controleurs willen altijd alle handtekeningen netjes kunnen inzien. En een goede schriftelijke basis voorkomt eindeloze discussies achteraf.

De regels staan dan zwart op wit voor de hele organisatie. Waardoor iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is.

De scherpe tarieven opvragen bij de verschillende grote uitgevers

Concurrentie op de markt zorgt altijd voor mooiere prijzen voor u. Waardoor u flink kunt besparen op de operationele kosten.

Verschillende bedrijven bieden dit systeem aan in Vlaanderen. Dat stelt u in staat om de allerbeste deal binnen te slepen.

Waarom de ene cheque duurder is dan de andere

Niet elke aanbieder past bij de grootte van uw onderneming. En vergelijken is de enige manier om geen dief van uw portemonnee te zijn.

Vraag vandaag nog een gratis offerte aan bij ons. Waardoor u morgen al kunt beginnen met het besparen van geld.

De naadloze koppeling met uw vertrouwde sociaal secretariaat

Lonen berekenen is een ingewikkelde en saaie administratieve klus. Waardoor u dit het liefst uitbesteedt aan echte vakmensen.

De software sluit perfect aan op de systemen van uw kantoor. Dat stelt u in staat om alles in één keer goed te regelen.

Geen administratieve rompslompen meer dankzij slimme automatisering

Tijd is geld in de moderne ondernemerswereld van vandaag. En automatische koppelingen besparen u uren per maand.

Fouten behoren hiermee definitief tot het verleden. Waardoor u zich kunt focussen op uw eigen klanten.

Ecocheques en cadeaucheques handig op hetzelfde contract combineren

Waarom apart betalen als alles ook op één hoop kan. Waardoor u nog meer administratief gemak ervaart.

De overheid laat toe om meerdere voordelen te bundelen in een pakket. Dat stelt u in staat om uw personeel extra te verwennen.

Maximale flexibiliteit voor de gelukkige werknemers in uw team

Mensen houden van keuzevrijheid in hun dagelijkse leven. En deze combinatie biedt precies dat beetje extra.

Duurzaam winkelen en leuke cadeautjes vallen zo prachtig samen. Waardoor uw imago als goede werkgever enorm groeit.

De professionele begeleiding bij een overstap van uitgever

Veranderen van leverancier brengt vaak een hoop stress met zich mee. Waardoor u misschien twijfelt om de stap te zetten.

Onze experts helpen u hand in hand door het hele proces. Dat stelt u in staat om zonder zorgen over te stappen.

Zorgeloos migreren naar een betere en goedkopere partij

Geen enkele medewerker zal merken dat er iets verandert in de achtergrond. En de continuïteit van uw bedrijf blijft perfect gewaarborgd.

Wij regelen de overgang van begin tot het absolute einde. Waardoor u achterover kunt leunen en kunt genieten van het resultaat.

De unieke situatie in de prachtige Vlaamse regio rond Duffel

Dit mooie stukje België kent een rijke geschiedenis en harde werkers. Waardoor lokale ondernemers precies weten wat aanpakken is.

Met een oppervlakte van 22,71 vierkante kilometer en ruim zestienduizend inwoners bruist het hier altijd. Dat stelt u in staat om lokaal succes te boeken.

Waarom lokale expertise zo cruciaal is voor uw onderneming

Regionale wetten vragen om een lokale aanpak met kennis van zaken. En wij kennen elk straatje in de postcode 2570 op onze duim.

De bevolkingsdichtheid zorgt voor een actieve economische markt in de provincie Antwerpen. Waardoor uw bedrijf hier optimaal kan floreren.

Vraag nu uw gratis offerte aan en ontdek direct de voordelen voor uw zaak in Duffel.

Wat wij voor u regelen in Duffel

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Duffel

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Duffel ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Duffel

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Duffel (2570) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Duffel

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Duffel.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Duffel

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Duffel voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutGemeente
Postcode2570
Inwoners17.664 (2020)
Oppervlakte van de gemeente22,6 km²
Dichtheid781,6 inw./km²
InwonersnaamDuffelaar
ArrondissementMechelen
NIS-code12009
ProvincieAntwerpen
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurinfo@duffel.be
Officiële websitehttp://www.duffel.be/
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Duffel

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Duffel, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen