Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Kessenich en in de rest van de gemeente Kinrooi becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Maaltijden regelen op het werk is soms een heel gedoe. Desalniettemin helpt dit slimme systeem u om kosten te besparen. Nu leest u precies hoe dat zit in Kessenich.
Dat handige instrument zorgt voor extra koopkracht voor uw personeel. Waardoor u de motivatie flink kunt verhogen. En het voordeel is dat dit fiscaal erg slim in elkaar zit.
Voortaan profiteert u van vele voordelen als werkgever. Deze regeling stimuleert immers de productiviteit op de werkvloer. En dat stelt u in staat om tevreden werknemers te behouden.
Daarvoor moet u wel aan een aantal strenge regels voldoen. Deze wetgeving beschermt immers alle betrokken partijen tegen misbruik. En het voordeel is dat u bij correct gebruik geen sociale bijdragen betaalt.
Daarom is een goede voorbereiding het halve werk. Deze administratieve controle vraagt enige nauwkeurigheid van uw kant. Waardoor u achteraf geen fiscale boetes riskeert.
Tegelijkertijd kijkt de fiscus streng naar de geldende tarieven. De werkgeversbijdrage mag maximaal 6,91 euro bedragen. En dat stelt u in staat om de kosten keurig te beheersen.
Daarnaast betaalt de werknemer minstens 1,09 euro per keer. Deze eigen bijdrage zorgt voor een eerlijke verdeling. Waardoor de balans in uw onderneming bewaard blijft.
Daar bovenop geniet u van een mooie fiscale aftrek. Die bedraagt precies twee euro per uitgegeven waardebon. En dat stelt u in staat om de winstbelasting te verlagen.
Vervolgens werkt alles tegenwoordig volledig elektronisch. Deze digitale kaart staat altijd op naam van de medewerker. Waardoor u geen papieren rompslom meer heeft.
Elk exemplaar heeft bovendien een geldigheid van twaalf maanden. Deze ruime termijn voork druk bij uw personeel. En het voordeel is dat niemand haast hoeft te maken.
Daarnaast is een formele vastlegging absoluut verplicht. Deze geschreven grondslag regelt u via een cao of individuele overeenkomst. Waardoor juridische problemen direct worden voorkomen.
Daarom controleert de arbeidsinspectie hier erg streng op. Deze papierwinkel moet gewoon waterdicht in orde zijn. En dat stelt u in staat om met een gerust hart te ondernemen.
Deze marktspelers hanteren namelijk verschillende administratieve kosten. Waardoor u door slim vergelijken veel geld bespaart.
Daarbij is de koppeling met uw sociaal secretariaat cruciaal. Deze digitale verbinding automatiseert de maandelijkse verwerking. En dat stelt u in staat om tijdrovende handelingen te vermijden.
Tevens kunt u deze voordelen mooi combineren met andere opties. Zo voegt u eenvoudig ecocheques en cadeaucheques toe aan het contract. Waardoor u alles centraal regelt bij één partner.
Daardoor bespaart u kostbare tijd op de administratie. Deze bundeling van diensten werkt buitengewoon efficiënt. En het voordeel is dat uw personeel nog breder wordt beloond.
Soms wilt u graag veranderen van administratief partner. Deze overstap naar een nieuwe aanbieder vraagt om goede begeleiding. Waardoor de continuïteit voor uw werknemers gewaarborgd blijft.
Daar helpt een lokale expert u natuurlijk graag bij. Deze professional kent alle kneepjes van het vak in Vlaanderen. En dat stelt u in staat om zonder zorgen te wisselen.
Deze mooie Vlaamse plaats telt ongeveer drieduizend inwoners. De rustige grensgemeente ligt in de prachtige provincie Limburg. Waardoor het ondernemersklimaat hier zeer prettig is.
Het totale oppervlak beslaat vele hectares groene natuur. Deze postcode 3640 herbergt tal van actieve ondernemingen. En dat stelt u in staat om lokaal sterk te netwerken.
Daarom nodigen wij u van harte uit voor een vrijblijvend gesprek. Deze specialist staat klaar om al uw vragen te beantwoorden. Waardoor u vandaag nog de eerste stap zet.
Klik hieronder om uw gratis offerte direct aan te vragen. Deze professionele begeleiding brengt u direct verder. En het voordeel is dat u nergens aan vastzit.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Kessenich ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Kessenich.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Deelgemeente van Kinrooi |
|---|---|
| Postcode | 3640 |
| Inwoners van de gemeente | 12.233 (2018) |
| Oppervlakte van de gemeente | 54,8 km² |
| Dichtheid | 223,4 inw./km² |
| Arrondissement | Maaseik |
| NIS-code | 72018 |
| Provincie | Limburg |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@kinrooi.be |
| Officiële website | http://www.kinrooi.be/ |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Kinrooi |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Kessenich.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen