Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Ham en in de rest van de gemeente Tessenderlo-Ham becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Deze lekkere extraatjes regelen kost soms moeite. Waardoor u kunt profiteren van extra voordeel.
De overheid vraagt om strenge controles. En dat betekent dat u goed moet opletten op de zeven voorwaarden. Deze regels beschermen uw bedrijf tegen boetes. Waardoor u met een gerust hart kunt ondernemen.
Elke medewerker krijgt zo zijn eigen beloning. En dat zorgt voor blije gezichten op de werkvloer. Dit systeem is namelijk reuze handig voor iedereen.
De kosten moeten wel een beetje leuk blijven voor de baas. Daarom betaalt de werkgever hoogstens 6,91 euro per stuk. Dit bedrag is mooi meegenomen voor uw portemonnee.
Daarnaast legt de werknemer ook een klein deel in. Deze werknemersbijdrage van minstens 1,09 euro is heel redelijk. Waardoor het evenwicht mooi bewaard blijft.
De fiscus doet ook nog eens gezellig mee. Die geeft namelijk een fiscale aftrek van twee euro per cheque. En dat scheelt weer een slok op een borrel.
Papier is echt heel erg oudwets geworden. Tegenwoordig gebruiken we de elektronische cheque op naam. Waardoor alles super veilig op een pasje staat.
Dit digitale pasje blijft ook nog eens lekker lang goed. Met een geldigheid van twaalf maanden kunt u rustig sparen. En dat geeft een heel fijn gevoel van rust.
U moet dit wel even netjes op papier zetten. Een geschreven grondslag in cao of individuele overeenkomst is namelijk verplicht. Waardoor achteraf geen gezeur ontstaat met de inspectie.
Niet elke leverancier vraagt dezelfde prijs voor zijn diensten. Daarom is het slim om eerst de tarieven opvragen bij de uitgevers. Waardoor u precies weet waar u aan toe bent.
Soms ziet u door de bomen het bos niet meer. Gelukkig helpt de koppeling met het sociaal secretariaat u enorm. En dat maakt de administratie een stuk simpeler.
U kunt ook gelijk andere extra voordelen regelen. Zo voegt u ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract toe. Waardoor u al het papierwerk in een keer afhebt.
Wilt u liever van partij wisselen omdat het ergens anders beter is. Dan krijgt u gelukkig goede begeleiding bij een overstap van uitgever. Waardoor u geen administratieve nachtmerrie beleefd.
Onze mooie gemeente 3945 telt intussen meer dan tienduizend inwoners. En al deze harde werkers verdienen natuurlijk een lekkere lunch op zijn tijd. Dit rustige plekje in Vlaanderen groeit gestaag door.
De provincie Limburg biedt een prachtige omgeving voor uw onderneming. Met een fijne bevolkingsdichtheid en genoeg ruimte om te ademen. Waardoor uw zaak hier fantastisch kan floreren.
U wilt natuurlijk niet teveel betalen voor al dit lekkers. Daarom staan onze specialisten dag en nacht voor u klaar. Vraag vandaag nog een gratis offerte aan voor uw onderneming in Ham.
Onze ervaren medewerkers helpen u met alle nodige formulieren. Waardoor u direct tijd overhoudt voor uw eigen klanten. En dat is toch wat u eigenlijk wilt.
De regels lijken soms op een enorm doolhof. Maar met onze hulp loopt u er zo doorheen. Waardoor u snel geniet van blije werknemers en lagere kosten.
Elke euro telt in deze moderne economie. Daarom is het zo belangrijk om de juiste keuzes te maken. Waardoor uw bedrijf blijft groeien.
Wacht niet langer en zet die stap naar meer voordeel. Uw personeel zal u er voor lange tijd dankbaar voor zijn. Waardoor de sfeer op kantoor met tien steunt.
De experts staan te popelen om u te helpen. Klik snel op de knop voor uw persoonlijke berekening. Waardoor u morgen al kunt beginnen met besparen.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Ham ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Ham.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Gemeente |
|---|---|
| Postcode | 3945 |
| Inwoners | 10.824 (2018) |
| Oppervlakte van de gemeente | 32,7 km² |
| Dichtheid | 331,1 inw./km² |
| Arrondissement | Hasselt |
| NIS-code | 71069 |
| Provincie | Limburg |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@ham.be |
| Officiële website | https://www.ham.be/ |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Ham_(Tessenderlo-Ham) |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Ham.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen