Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Schoonaarde (9200)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Schoonaarde en in de rest van de gemeente Dendermonde becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Schoonaarde (9200) en in heel de gemeente Dendermonde
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Uw gids voor extra voordelen op de werkplek in Schoonaarde

Bent u klaar om uw personeel blij te maken met een fijne regeling. Desalniettemin vraagt dit wel wat uitzoekwerk in de Belgische wetgeving. Dat stelt u in staat om meteen goed te starten met deze handige bijdrage.

De zeven strenge regels voor een vliegende start

Voortaan ontdekt u de wetten rondom deze populaire betaalmiddelen. Waardoor u kunt voldoen aan alle strenge eisen van de overheid. En dit zorgt ervoor dat u nooit voor verrassingen komt te staan bij een controle.

Het belang van de geschreven grondslag

Nu moet alles netjes op papier staan voor uw eigen gemoedsrust. Zo vermijdt u gedoe met de fiscus en de sociale zekerheid. Dit materiaal is super sterk geregeld via een cao of een individuele overeenkomst. Waardoor u volledig juridisch ingedekt bent tegen elk risico.

De geldigheid en de unieke persoonsgebonden aard

Daarnaast is dit betaalmiddel precies twaalf maanden geldig vanaf de uitgifte. En het mooie is dat dit op naam staat van de begunstigde medewerker. Dat stelt u in staat om fraude tegen te gaan en gericht te belonen. Waardoor uw team precies krijgt waar ze recht op hebben.

De juiste verhoudingen in bijdragen en aftrekposten

Verder kijkt u best naar de exacte bedragen die hierbij komen kijken. Zo blijft alles netjes binnen de wettelijke perken voor uw administratie. En dit levert u direct een mooie kostenbesparing op die u elders kunt inzetten.

De maximale werkgeversbijdrage en de minimale werknemersbijdrage

Daarbij geldt er een strikte grens voor de bijdrage van de baas. Deze mag immers hoogstens 6,91 euro bedragen per uitgegeven eenheid. Waardoor u de kosten perfect onder controle houdt. Aan de andere kant betaalt de werknemersbijdrage minstens 1,09 euro per stuk. En dat zorgt voor een evenwichtige verdeling van de lasten.

De fiscale aftrekbaarheid voor uw onderneming

Daarbovenop geniet u van een slimme aftrekpost van twee euro per cheque. Waardoor uw winstbelasting mooi omlaag gaat elk jaar weer. Dit product heeft antibacteriele eigenschappen... En het voordeel is dat dit uw administratieve lasten flink verlicht.

De overstap naar het digitale tijdperk

Nu gaan we over op de moderne manier van werken met pasjes. Waardoor alles veel sneller verloopt voor uw administratieve afdeling. En dat scheelt u bergen papierwerk en eindeloos getoog in lades.

De elektronische kaart en de tarieven

Voorts vraagt u best de tarieven op bij de verschillende uitgevers. Waardoor u altijd de scherpste deal kiest voor uw eigen bedrijf. Desalniettemin werkt dit systeem volledig elektronisch voor maximaal gebruiksgemak. Dat stelt u in staat om direct te besparen op handmatige handelingen.

De koppeling met uw sociaal secretariaat

Daarnaast regelt u de koppeling met uw vertrouwde sociaal secretariaat in een handomdraai. Waardoor alle berekeningen automatisch in de loonlijst belanden. En dit voorkomt pijnlijke fouten in de maandelijkse uitbetaling aan uw personeel.

Het combineren van extra voordelen op een contract

Verder kunt u ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract laten zetten. Waardoor u het overzicht perfect behoudt in al uw personeelsvoorzieningen. En dat maakt het beheer een stuk eenvoudiger voor de HR-afdeling.

De begeleiding bij een overstap van uitgever

Nu wilt u misschien wel wisselen van leverancier voor een betere service. Waardoor u professionele begeleiding krijgt van begin tot eind. Dit materiaal is super sterk... deze begeleiding stelt u in staat om zorgeloos over te stappen.

Vraag nu uw gratis offerte aan

Bent u helemaal klaar om deze stap te zetten voor uw zaak. Waardoor u uw personeel de beste extra's biedt in de regio met postcode 9200. Vraag nu snel uw gratis offerte aan en ontdek alle mogelijkheden.

Wat wij voor u regelen in Schoonaarde

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Schoonaarde

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Schoonaarde ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Schoonaarde

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Schoonaarde (9200) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Schoonaarde

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Schoonaarde.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Schoonaarde

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Schoonaarde voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutDeelgemeente van Dendermonde
Postcode9200
Inwoners van de gemeente45.673 (2018)
Oppervlakte van de gemeente55,7 km²
Dichtheid820,4 inw./km²
InwonersnaamDendermondenaar
ArrondissementDendermonde
NIS-code42006
ProvincieOost-Vlaanderen
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurinfo@dendermonde.be
Officiële websitehttp://www.dendermonde.be
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Dendermonde

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Schoonaarde, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen