Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Vroenhoven en in de rest van de gemeente Riemst becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Dat oude systeem zorgt voor heel veel stress op de werkvloer. En dat gedoe met die papieren bonnen kost u stiekem veel te veel tijd. Nu kiest u beter voor die slimme kaart in Vroenhoven. Waardoor u direct profiteert van een stuk minder administratief werk.
Eenelektronische cheque op naambiedt u de ultieme rust in de boekhouding. En die slimme geldigheid van twaalf maanden zorgt ervoor dat niemand te laat is. Dat stelt u in staat om uw mensen heel blij te maken zonder gedoe.
Elke werkgever in die mooie plaats met postcode 3770 moet zich aan strenge wetten houden. Diezeven RSZ-voorwaardenzijn best ingewikkeld om allemaal te onthouden. Maar dat hoeft u gelukkig niet helemaal in je eentje uit te zoeken. En degeschreven grondslagin een cao helpt u om alles meteen waterdicht te regelen.
Voortaan checkt u dieindividuele overeenkomstheel erg nauwkeurig. Waardoor u geen enkele boete riskeert bij de volgende controle. Dat geeft u een heel fijn gevoel van veiligheid tijdens de pauze.
Dewerkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 euromaakt dit extra voordelig voor uw eigen begroting. En dewerknemersbijdragen van minstens 1,09 eurovragen wel een kleine investering van het team. Maar dat levert u dan wel weer heel gelukkige werknemers op.
Elke euro telt natuurlijk in dat mooie Limburgse gewest. Waardoor u slim inspeelt op de lokale markt in Vlaanderen. Dat zorgt voor blije gezichten tijdens de lunch.
Diefiscale aftrek van twee euro per chequelevert u jaarlijks een flinke som geld op. En dat is mooi meegenomen voor uw onderneming in die regio met wel drieduizend inwoners. Dat stelt u in staat om slim te investeren in groei.
Demaximale vrijstellingmaakt het plaatje helemaal compleet voor uw administratie. Waardoor u maximaal profiteert van de wetgeving in ons land. Dat merkt u direct op de volgende bankrekening.
Het samenvoegen vanecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contractbespaart u heel veel kopzorgen. En die slimme bundeling zorgt voor een overzichtelijke factuur elke maand opnieuw. Dat stelt u in staat om het overzicht heel eenvoudig te bewaren.
Nu regelt u al die voordelen in één enkele beweging. Waardoor u kostbare tijd overhoudt voor andere leuke dingen. Dat is pas echt handig voor elke drukbezette baas.
Het vergelijken van detarieven opvragen bij de uitgeversis een slimme eerste stap naar meer winst. En diekoppeling met het sociaal secretariaatverloopt bijna altijd vlekkeloos als u goed oplet. Dat stelt u in staat om fouten in de loonlijst te voorkomen.
Soms wilt u natuurlijk wel eens veranderen van partner voor uw bedrijf. En debegeleiding bij een overstap van uitgeverhelpt u door dat spannende proces heen. Dat geeft u de moed om gewoon de knoop door te hakken.
Onzelokale expertise in Vroenhovenstaat altijd voor u klaar om te helpen. En diepersoonlijke begeleidingzorgt ervoor dat u nooit verloren loopt in de papieren. Dat stelt u in staat om snel te starten.
Elkevrijblijvende offertegeeft u direct inzicht in alle mogelijke kosten en baten. En dat schept enorm veel vertrouwen voor de verdere samenwerking. Vraag nu snel die gratis offerte aan en ontdek het zelf.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Vroenhoven ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Vroenhoven.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Deelgemeente van Riemst |
|---|---|
| Postcode | 3770 |
| Inwoners van de gemeente | 16.665 (2018) |
| Oppervlakte van de gemeente | 57,9 km² |
| Dichtheid | 287,9 inw./km² |
| Arrondissement | Tongeren |
| NIS-code | 73066 |
| Provincie | Limburg |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | gemeentebestuur@riemst.be |
| Officiële website | https://www.riemst.be/ |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Riemst |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Vroenhoven.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen