Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Weert (2880)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Weert en in de rest van de gemeente Bornem becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Weert (2880) en in heel de gemeente Bornem
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Maaltijdcheques invoeren in Weert

Deze handige betaalmiddelen helpen u om werknemers te belonen. En dat stimuleert de motivatie enorm.

Waarom kiezen voor deze regeling

Elke werkgever wil natuurlijk blije personeelsleden hebben. Waardoor het verloop in uw bedrijf flink daalt.

Deze voordelen zorgen voor een betere werksfeer. Dat stelt u in staat om productiever te werken.

De zeven strenge RSZ-voorwaarden nalopen

U moet goed letten op de zeven regels van de RSZ. Daardoor voorkomt u vervelende boetes achteraf.

Elke voorwaarde telt zwaar mee voor uw administratie. En dat vraagt om een nauwkeurige aanpak.

De werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 euro

De maximale bijdrage per waardebon ligt vast op 6,91 euro. Waardoor de kosten netjes beheersbaar blijven.

Dit bedrag biedt een mooie fiscale aftrekbaarheid. Dat levert u jaarlijks een flinke besparing op.

De werknemersbijdrage van minstens 1,09 euro

Elke medewerker betaalt zelf minstens 1,09 euro per stuk. Waardoor het systeem eerlijk verdeeld blijft.

Deze kleine inbreng stimuleert de betrokkenheid van uw team. En dat voelt voor iedereen erg eerlijk.

Financiële voordelen en fiscale aftrek

De overheid stimuleert dit systeem met mooie voordelen. Waardoor u slim bespaart op loonkosten.

Elke euro extra beloning komt zo direct bij uw mensen terecht. Dat zorgt voor blije gezichten op de werkvloer.

De fiscale aftrek van twee euro per cheque

U mag per uitgegeven waardebon twee euro aftrekken. Waardoor uw winstbelasting een stuk lager uitvalt.

Deze aftrekpost is wettelijk streng geregeld. En dat betekent gratis geld voor uw onderneming.

De elektronische cheque op naam

Elke digitale betaalpas staat op naam geregistreerd. Waardoor fraude direct onmogelijk wordt gemaakt.

Deze moderne kaart werkt supersnel bij de kassa. Dat levert uw personeel veel tijdwinst op.

Praktische regels en de geldigheid

Goed beheer vereist kennis van de geldende termijnen. Waardoor niemand voor verrassingen komt te staan.

De administratie kost u zo heel weinig tijd. En dat houdt uw handen vrij voor de corebusiness.

Een geldigheid van twaalf maanden

Elk tegoed blijft precies een jaar lang geldig. Waardoor uw werknemers rustig kunnen sparen.

Deze ruime periode voorkomt onnodige stress bij het opmaken. Dat waardeert het personeel enorm.

De geschreven grondslag in cao of individuele overeenkomst

Alles moet netjes op papier worden vastgelegd. Waardoor de inspectie nooit moeilijk kan doen.

Een duidelijke arbeidsovereenkomst schept direct helderheid. En dat voorkomt elk juridisch conflict.

Samenwerking met andere partijen

Het regelen van deze bonnen vraagt om goede partners. Waardoor alles op rolletjes loopt.

U hoeft het wiel gelukkig niet zelf uit te vinden. Dat geeft een heel geruststellend gevoel.

De tarieven opvragen bij de uitgevers

Verschillende aanbieders hanteren eigen administratieve kosten. Waardoor vergelijken echt noodzakelijk is.

Deze offertes laten precies de verschillen zien. Dat stelt u in staat om de goedkoopste te kiezen.

De koppeling met het sociaal secretariaat

Uw loonadministratie moet naadloos aansluiten. Waardoor fouten in de maandelijkse uitbetaling verdwijnen.

Deze automatische koppeling werkt ontzettend efficiënt. En dat scheelt uw boekhouder heel veel werk.

Extra opties en de juiste begeleiding

U kunt meerdere soorten bonnen tegelijk bestellen. Waardoor het beloningsbeleid nog aantrekkelijker wordt.

Elke extra optie levert extra motivatie op. Dat merkt u direct aan de productiviteit.

Ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract

Combineer de maaltijdcheques met groene en feestelijke bonnen. Waardoor u alles centraal regelt.

Dit gecombineerde contract bespaart u dubbele administratie. Dat werkt wel zo overzichtelijk.

De begeleiding bij een overstap van uitgever

Wisselen van aanbieder kan best spannend zijn. Waardoor professionele hulp zeker geen overbodige luxe is.

Onze experts helpen u door de hele overstap heen. Dat garandeert een vlekkeloze en snelle migratie.

Lokale service in de regio

Ons werkgebied omvat het mooie Vlaamse land. Waardoor we altijd dichtbij zijn voor persoonlijke hulp.

De regio telt duizenden actieve ondernemers. En die profiteren allemaal van deze fiscale voordelen.

Informatie over postcode 2880

Deze specifieke zone kenmerkt zich door bedrijvigheid. Waardoor lokale ondersteuning erg belangrijk is.

Elke ondernemer in dit gebied verdient maatwerk. Dat leveren wij al jaren met heel veel plezier.

Provincie Antwerpen als krachtige economische motor

De Antwerpse economie draait op volle toeren. Waardoor goede secundaire arbeidsvoorwaarden echt onmisbaar zijn.

Concurreer met andere bedrijven om het beste talent. Dat lukt u zeker met dit prachtige extraatje.

Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan

Wacht niet langer met het verbeteren van uw personeelsbeleid. Waardoor u direct profiteert van lagere lasten.

Onze adviseurs staan klaar om u te helpen. Dat kost u werkelijk helemaal niets extra.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek

Klik op de knop om uw gegevens achter te laten. Waardoor wij direct een voorstel op maat maken.

Laat deze unieke kans absoluut niet aan u voorbijgaan. Dat verdient uw onderneming gewoon.

Wat wij voor u regelen in Weert

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Weert

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Weert ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Weert

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Weert (2880) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Weert

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Weert.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Weert

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Weert voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutDeelgemeente van Bornem
Postcode2880
Inwoners van de gemeente21.353 (2020)
Oppervlakte van de gemeente46,3 km²
Dichtheid461,6 inw./km²
InwonersnaamBornemmenaar
ArrondissementMechelen
NIS-code12007
ProvincieAntwerpen
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurgemeentebestuur@bornem.be
Officiële websitehttps://www.bornem.be/
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Bornem

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Weert, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen