Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Burcht en in de rest van de gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Deze slimme waardebonnen bezorgen u direct fiscaal voordeel. Daardoor kunt u uw team erg blij maken met extra koopkracht.
Veel bazen vergeten hoe belangrijk een goede beloning is. En dat zorgt vaak voor ontevreden mensen op de werkvloer. Maar gelukkig brengt een helder systeem hier snel verandering in. Waardoor u de motivatie direct flink ziet stijgen.
Elke werkgever moet goed opletten bij het uitdelen van extra voordelen. Vooral in de regio met postcode 2070 is dit erg belangrijk. En dat stelt u in staat om boetes heel gemakkelijk te ontwijken.
Het totaal aantal inwoners van deze plaats ligt rond de tien duizend. Waardoor de lokale markt heel overzichtelijk blijft voor elke ondernemer. Vandaar dat een foutloze administratie direct loont.
Elke maand betaalt u als baas een vaste bijdrage voor het systeem. Waardoor het bedrag van hoogstens 6,91 euro per waardebon netjes wordt gehaald. En dat levert u direct een mooie kostenbesparing op.
Daarnaast legt de medewerker zelf ook een klein beetje geld in. Waardoor de werknemersbijdrage van minstens 1,09 euro per stuk altijd correct wordt verwerkt. En dat zorgt voor een eerlijke verdeling.
Elke regeling vraagt om goede papieren afspraken vooraf. Waardoor een geschreven grondslag in een cao of individuele overeenkomst echt verplicht is. En dat geeft u meteen een heel veilig gevoel.
Sommige ondernemers vinden deze regels erg ingewikkeld om te lezen. Maar gelukkig helpt een goede specialist u hier heel vakkundig mee. Waardoor u geen enkele fout kunt maken.
Elke kaart komt altijd op naam van de juiste medewerker te staan. Waardoor de elektronische cheque op naam met een geldigheid van twaalf maanden optimaal wordt benut. En dat voorkomt fraude binnen uw bedrijf.
Na dat hele jaar verliezen de ongebruikte tegoeden helaas hun waarde. Waardoor uw mensen snel actie moeten ondernemen in de winkel. En dat stimuleert de lokale economie enorm.
Elke ondernemer wil graag minder belasting betalen aan de staat. Waardoor de fiscale aftrek van twee euro per cheque een geweldige optie is. En dat merkt u direct op uw jaarlijkse balans.
De totale oppervlakte van de gemeente is best groot te noemen. Waardoor er veel bedrijven gevestigd zijn in deze mooie omgeving. Vandaar dat een scherpe administratie het verschil maakt.
Elk bedrijf wil natuurlijk niet te veel betalen voor de administratie. Waardoor het tarieven opvragen bij de uitgevers een slimme eerste stap is. En dat levert u direct inzicht op in de markt.
Verschillende partijen bieden vaak net andere prijzen voor hun diensten aan. Waardoor u door goed te vergelijken veel geld kunt besparen. En dat houdt uw onderneming lekker gezond.
Elke maand moet de loonlijst weer helemaal kloppen voor de fiscus. Waardoor de koppeling met het sociaal secretariaat echt onmisbaar is voor u. En dat scheelt u ontzettend veel rekenwerk.
Handmatig invoeren kost vaak te veel kostbare tijd van uw personeel. Waardoor een automatische koppeling een enorme vooruitgang betekent voor iedereen. En dat werkt wel zo prettig.
Medewerkers waarderen het enorm als ze meer krijgen dan alleen loon. Waardoor ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract een slimme zet zijn. En dat houdt de administratie lekker compact.
De bevolkingsdichtheid in Oost-Vlaanderen is erg hoog te noemen. Waardoor er veel concurrentie is op de arbeidsmarkt voor personeel. Vandaar dat extra beloningen u helpen om de beste mensen te behouden.
Sommige bedrijven zijn niet tevreden over hun huidige leverancier van voordelen. Waardoor de begeleiding bij een overstap van uitgever een uitkomst biedt. En dat proces verloopt gelukkig heel gestaag.
Een ervaren adviseur neemt al het moeilijke werk voor u uit handen. Waardoor u zonder zorgen kunt wisselen van administratief kantoor. En dat geeft een hoop rust.
Elke werkgever wil natuurlijk snel weten wat de exacte kosten zijn. Waardoor het aanvragen van een vrijblijvend voorstel heel logisch is nu. En dat brengt u direct een stap dichter bij de oplossing.
Onze experts staan altijd klaar om u persoonlijk te helpen hiermee. Waardoor uw administratie binnen de kortste keren weer helemaal op orde is. Vraag daarom vandaag nog uw offerte aan.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Burcht ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Burcht.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Deelgemeente van Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht |
|---|---|
| Postcode | 2070 |
| Inwoners van de gemeente | 7.494 |
| Oppervlakte van de gemeente | 206,5 km² |
| Dichtheid | 36,3 inw./km² |
| Arrondissement | Sint-Niklaas |
| NIS-code | 46030 |
| Provincie | Oost-Vlaanderen |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@gemeentebkz.be |
| Officiële website | https://www.gemeentebkz.be |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Burcht.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen