Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Rhode-Saint-Genèse (1640)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Rhode-Saint-Genèse becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Rhode-Saint-Genèse (1640) en in heel de gemeente Rhode-Saint-Genèse
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

De slimme voordelen van onze maaltijdcheques

Dit systeem geeft u direct fiscaal voordeel... Waardoor uw werknemers met een glimlach werken.

Iedere ondernemer in Rhode-Saint-Genèse wil graag gemotiveerd personeel hebben. En dit slimme product helpt u daar enorm bij.

De zeven RSZ-voorwaarden nalopen voor uw bedrijf

Elke werkgever moet goed opletten... Dat voorkomt boetes bij een strenge controle.

De wet stelt strenge regels aan deze betalingen. Waardoor u exact binnen de lijntjes kleurt.

Naleving van deze zeven regels geeft u rust... En dat bespaart u onnodige kopzorgen.

De bijdragen van werkgever en werknemer goed regelen

De werkgeversbijdrage bedraagt hoogstens 6,91 euro per stuk... Waardoor uw kosten netjes beheersbaar blijven.

Daarnaast is er een werknemersbijdrage van minstens 1,09 euro... Wat zorgt voor een eerlijke en evenwichtige verdeling.

Elke partij draagt zo zijn steentje bij... En dat leidt tot blije gezichten op de werkvloer.

De fiscale aftrek van twee euro per cheque

De fiscus gunt u een mooie aftrek van twee euro... Waardoor uw nettowinst direct stijgt.

Deze besparing telt snel op aan het einde van het jaar... Wat uw boekhouder ook erg leuk zal vinden.

Slim ondernemen begint bij dit soort fiscale meevallers... Waardoor u geld overhoudt voor andere zaken.

De elektronische cheque op naam en de geldigheid

Papieren briefjes behoren definitief tot het verleden... Waardoor alles nu lekker digitaal verloopt.

Elke digitale kaart staat netjes op naam... Wat fraudegevoeligheid direct tot nul reduceert.

De geldigheid bedraagt precies twaalf maanden... Waardoor uw personeel genoeg tijd heeft om te besteden.

De geschreven grondslag in cao of individuele overeenkomst

Alles moet netjes zwart op wit staan... Waardoor achteraf discussies onmogelijk worden.

Een duidelijke cao biedt de juiste juridische basis... Wat elke arbeidsinspectie meteen tevreden stelt.

Ook een individuele overeenkomst werkt prima voor kleinere teams... Waardoor u flexibel blijft opereren.

De tarieven opvragen bij de erkende uitgevers

Verschillende aanbieders hanteren zo hun eigen prijzen... Waardoor vergelijken u veel euro's kan besparen.

Vraag uw offerte aan, u krijgt antwoord binnen de vierentwintig uur... Wat u een scherp inzicht geeft in de markt.

Een goede onderhandeling levert direct voordeel op... Waardoor u nooit teveel betaalt voor deze service.

De koppeling met uw vertrouwde sociaal secretariaat

Gegevensuitwisseling moet vlekkeloos verlopen... Waardoor fouten in de loonadministratie direct verdwijnen.

De digitale koppeling werkt echt bliksemnel... Wat uw loonadministrateur enorm veel tijd bespaart.

Elke maand draait alles automatisch mee in de verwerking... Waardoor u geen omkijken meer heeft naar de administratie.

Ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract combineren

Meerdere voordelen bundelen op één kaart is slim... Waardoor uw administratieve rompslomp flink afneemt.

Ecocheques stimuleren het groene gedrag van uw team... Wat bijdraagt aan een duurzame bedrijfsvoering.

Cadeaucheques zorgen voor extra feestvreugde tijdens de feestdagen... Waardoor de loyaliteit naar ongekende hoogtes stijgt.

De soepele begeleiding bij een overstap van uitgever

Overstappen naar een andere partij lijkt soms heel eng... Waardoor veel bazen dit liever voor zich uitschuiven.

Onze experts begeleiden u van A tot Z bij deze migratie... Wat de overgang geruisloos laat verlopen.

Geen enkele verstoring van uw dagelijkse bedrijfsvoering... Waardoor iedereen gewoon kan doorwerken tijdens de wissel.

Lokale diensten in de mooie gemeente Rhode-Saint-Genèse

Onze prachtige woonplaats telt ruim achttienduizend inwoners... Waardoor er altijd bedrijvigheid op de straten heerst.

Met een oppervlakte van bijna twaalf vierkante kilometer... Wat zorgt voor een fijne en gezellige dorpssfeer.

De postcode 1640 verbindt alle lokale ondernemers met elkaar... Waardoor samenwerken hier heel erg natuurlijk aanvoelt.

Klaar voor de toekomst met ons professionele advies

Uw organisatie verdient simpelweg de allerbeste ondersteuning... Waardoor u zorgeloos kunt blijven groeien.

Vraag vandaag nog een gratis offerte aan voor uw onderneming... Waardoor u direct start met slim besparen.

Onze specialisten staan al te popelen om u te helpen... Waardoor uw administratie binnenkort weer helemaal op orde is.

Wat wij voor u regelen in Rhode-Saint-Genèse

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Rhode-Saint-Genèse

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Rhode-Saint-Genèse ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Rhode-Saint-Genèse

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Rhode-Saint-Genèse (1640) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Rhode-Saint-Genèse

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Rhode-Saint-Genèse.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Rhode-Saint-Genèse

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Rhode-Saint-Genèse voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutGemeente
Postcode1640
Inwoners17.990
ProvincieVlaams-Brabant
RegioVlaanderen
LandBelgië

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Rhode-Saint-Genèse, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen