Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Rhode-Saint-Genèse becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Dit systeem geeft u direct fiscaal voordeel... Waardoor uw werknemers met een glimlach werken.
Iedere ondernemer in Rhode-Saint-Genèse wil graag gemotiveerd personeel hebben. En dit slimme product helpt u daar enorm bij.
Elke werkgever moet goed opletten... Dat voorkomt boetes bij een strenge controle.
De wet stelt strenge regels aan deze betalingen. Waardoor u exact binnen de lijntjes kleurt.
Naleving van deze zeven regels geeft u rust... En dat bespaart u onnodige kopzorgen.
De werkgeversbijdrage bedraagt hoogstens 6,91 euro per stuk... Waardoor uw kosten netjes beheersbaar blijven.
Daarnaast is er een werknemersbijdrage van minstens 1,09 euro... Wat zorgt voor een eerlijke en evenwichtige verdeling.
Elke partij draagt zo zijn steentje bij... En dat leidt tot blije gezichten op de werkvloer.
De fiscus gunt u een mooie aftrek van twee euro... Waardoor uw nettowinst direct stijgt.
Deze besparing telt snel op aan het einde van het jaar... Wat uw boekhouder ook erg leuk zal vinden.
Slim ondernemen begint bij dit soort fiscale meevallers... Waardoor u geld overhoudt voor andere zaken.
Papieren briefjes behoren definitief tot het verleden... Waardoor alles nu lekker digitaal verloopt.
Elke digitale kaart staat netjes op naam... Wat fraudegevoeligheid direct tot nul reduceert.
De geldigheid bedraagt precies twaalf maanden... Waardoor uw personeel genoeg tijd heeft om te besteden.
Alles moet netjes zwart op wit staan... Waardoor achteraf discussies onmogelijk worden.
Een duidelijke cao biedt de juiste juridische basis... Wat elke arbeidsinspectie meteen tevreden stelt.
Ook een individuele overeenkomst werkt prima voor kleinere teams... Waardoor u flexibel blijft opereren.
Verschillende aanbieders hanteren zo hun eigen prijzen... Waardoor vergelijken u veel euro's kan besparen.
Vraag uw offerte aan, u krijgt antwoord binnen de vierentwintig uur... Wat u een scherp inzicht geeft in de markt.
Een goede onderhandeling levert direct voordeel op... Waardoor u nooit teveel betaalt voor deze service.
Gegevensuitwisseling moet vlekkeloos verlopen... Waardoor fouten in de loonadministratie direct verdwijnen.
De digitale koppeling werkt echt bliksemnel... Wat uw loonadministrateur enorm veel tijd bespaart.
Elke maand draait alles automatisch mee in de verwerking... Waardoor u geen omkijken meer heeft naar de administratie.
Meerdere voordelen bundelen op één kaart is slim... Waardoor uw administratieve rompslomp flink afneemt.
Ecocheques stimuleren het groene gedrag van uw team... Wat bijdraagt aan een duurzame bedrijfsvoering.
Cadeaucheques zorgen voor extra feestvreugde tijdens de feestdagen... Waardoor de loyaliteit naar ongekende hoogtes stijgt.
Overstappen naar een andere partij lijkt soms heel eng... Waardoor veel bazen dit liever voor zich uitschuiven.
Onze experts begeleiden u van A tot Z bij deze migratie... Wat de overgang geruisloos laat verlopen.
Geen enkele verstoring van uw dagelijkse bedrijfsvoering... Waardoor iedereen gewoon kan doorwerken tijdens de wissel.
Onze prachtige woonplaats telt ruim achttienduizend inwoners... Waardoor er altijd bedrijvigheid op de straten heerst.
Met een oppervlakte van bijna twaalf vierkante kilometer... Wat zorgt voor een fijne en gezellige dorpssfeer.
De postcode 1640 verbindt alle lokale ondernemers met elkaar... Waardoor samenwerken hier heel erg natuurlijk aanvoelt.
Uw organisatie verdient simpelweg de allerbeste ondersteuning... Waardoor u zorgeloos kunt blijven groeien.
Vraag vandaag nog een gratis offerte aan voor uw onderneming... Waardoor u direct start met slim besparen.
Onze specialisten staan al te popelen om u te helpen... Waardoor uw administratie binnenkort weer helemaal op orde is.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Rhode-Saint-Genèse ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Rhode-Saint-Genèse.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Gemeente |
|---|---|
| Postcode | 1640 |
| Inwoners | 17.990 |
| Provincie | Vlaams-Brabant |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Rhode-Saint-Genèse.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen