Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Rumsdorp (3400)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Rumsdorp en in de rest van de gemeente Landen becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Rumsdorp (3400) en in heel de gemeente Landen
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Heeft u moeite met al die regels voor die handige papieren of digitale betaalmiddelen op het werk?

Waarom deze arbeidsvoorwaarde zo belangrijk is voor uw team

Elke baas wil natuurlijk dat zijn werknemers heel blij zijn met hun loon. En daar hoort deze lekkere regeling absoluut bij. Waardoor u kunt rekenen op gemotiveerde mensen op de werkvloer. Dit systeem zorgt voor een glimlach tijdens de lunchpauze.

Desalniettemin komt er best wel wat administratie kijken bij het invoeren van zo een voordeel. Gelukkig helpen wij u daar graag mee verder vanuit ons kantoor in Vlaams-Brabant. Dat stelt u in staat om al die lastige regels snel te omzeilen.

Voortaan hoeft u niet meer te twijfelt over alle wetten die hierbij komen kijken. Onze ervaring in de postcode 3400 helpt ondernemers enorm goed op weg. Waardoor u direct tijd overhoudt voor uw echte onderneming.

De zeven strenge voorwaarden voor de RSZ

Wist u dat er precies zeven regels zijn waar u zich aan moet houden? Deze strenge wetten beschermen zowel u als uw personeel tegen problemen. Waardoor u nooit voor nare verrassingen komt te staan bij een controle.

De bijdrage van de baas mag maximaal op zes euro eenennegentig cent per stuk liggen. Dat bedrag is wettelijk vastgelegd voor heel Vlaanderen. Waardoor u precies weet waar u aan toe bent elke maand.

Aan de andere kant betaalt de werknemer minstens een euro en negen cent zelf. En dat zorgt voor een eerlijke verdeling tussen beide partijen. Waardoor iedereen zijn steentje bijdraagt aan de middagpauze.

Fiscale voordelen en de elektronische kaart

Belastingtechnisch zit dit verhaal ook erg slim in elkaar voor uw zaak. De fiscale aftrek bedraagt namelijk twee euro per uitgegeven betaalmiddel. Waardoor u flink wat euroes bespaart op uw jaarlijkse afrekening.

Tegenwoordig werkt alles gelukkig lekker snel via een handige digitale kaart op naam. Deze moderne aanpak heeft een geldigheid van precies twaalf maanden achter elkaar. Waardoor niemand meer hoeft te zoeken naar kwijtgeraakte papieren bonnetjes in de tas.

Daarnaast moet er altijd een geschreven basis zijn in de vorm van een cao. Of u kiest voor een duidelijke individuele overeenkomst met uw personeelslid. Waardoor alles juridisch gezien honderd procent waterdicht is geregeld voor uw onderneming.

Tarieven opvragen en de rol van het sociaal secretariaat

Het vergelijken van de verschillende aanbieders kost vaak veel kostbare tijd. Daarom kunt u het beste direct de tarieven opvragen bij de erkende uitgevers. Waardoor u meteen ziet welke partij het voordeligste is voor uw specifieke situatie.

Vergeet ook vooral niet om uw eigen sociaal secretariaat hier tijdig bij te betrekken. Zij moeten dit voordeel immers netjes verwerken in de maandelijkse loonberekeningen. Waardoor er nooit fouten ontstaan in de uitbetalingen aan uw werknemers.

Trouwens, wist u dat u dit systeem kunt koppelen aan andere extra's? Denk hierbij gerust aan de bekende groene varianten en feestdagenbonnen op hetzelfde contract. Waardoor u al uw personeelsvoordelen lekker centraal en overzichtelijk beheert.

Overstappen naar een andere leverancier en lokale steun

Loopt uw huidige contract binnenkort af en wilt u graag veranderen van partij? Een soepele overstap vraagt om een goede begeleiding van een ervaren specialist. Waardoor u geen dag zonder deze populaire werknemersvoorwaarde komt te zitten.

In de prachtige regio waar Vlaams-Brabant zo trots op is wonen heel wat mensen. Met een bevolking van harde werkers en een fijne bevolkingsdichtheid bruist het hier altijd. Waardoor lokale ondernemers zoals u wel wat extra ondersteuning kunnen gebruiken.

Onze oppervlakte herbergt talloze bedrijven die allemaal recht hebben op dit mooie voordeel. En met onze specifieke postcode 3400 kennen wij de lokale markt door en door. Waardoor wij u altijd de beste service op maat kunnen leveren.

Uw gratis offerte aanvragen voor Rumsdorp

Wilt u nu eindelijk eens afrekenen met al dat administratieve gedoe op kantoor? Vraag dan vandaag nog een volledig vrijblijvende offerte aan bij onze experts. Waardoor u direct de eerste stap zet naar een zorgeloze administratie.

Onze professionele dienstverlening staat klaar om u persoonlijk te begeleiden in Rumsdorp. Dat stelt u in staat om achterover te leunen terwijl wij alles regelen. Waardoor u zich weer volledig kunt richten op uw eigen passie.

Neem direct contact met ons op via de website voor uw persoonlijke berekening. En ervaar zelf hoe eenvoudig het is om uw personeel extra te verwennen. Waardoor uw onderneming alleen maar sterker en populairder zal worden.

Wat wij voor u regelen in Rumsdorp

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Rumsdorp

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Rumsdorp ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Rumsdorp

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Rumsdorp (3400) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Rumsdorp

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Rumsdorp.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Rumsdorp

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Rumsdorp voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutDeelgemeente van Landen
Postcode3400
Inwoners van de gemeente15.961 (2018)
Oppervlakte van de gemeente54,1 km²
Dichtheid295,3 inw./km²
ArrondissementLeuven
NIS-code24059
ProvincieVlaams-Brabant
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurinfo@landen.be
Officiële websitehttps://www.landen.be/
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Landen_(Belgi%C3%AB)

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Rumsdorp, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen