Naar de inhoud
Maaltijdcheques Vergelijken Gratis offerte

Maaltijdcheques vergelijken in Sint-Kwintens-Lennik (1750)

Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Sint-Kwintens-Lennik en in de rest van de gemeente Lennik becijferen, post per post.

  • Wij werken voor ondernemingen in Sint-Kwintens-Lennik (1750) en in heel de gemeente Lennik
  • De zeven RSZ-voorwaarden nagelopen voor de eerste bestelling
  • Kost per cheque, administratiekost en opzegtermijn op één bladzijde
  • Koppeling met uw sociaal secretariaat inbegrepen

Uw tarief voor maaltijdcheques

Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.

Uw gegevens dienen enkel om u de tarieven te bezorgen. Geen telefonische verkoop, geen spam.

Heeft u moeite met de administratie van uw personeelsvoordelen in 1750? Dat begrijpen wij volkomen omdat de regels soms erg ingewikkeld zijn. Gelukkig helpt dit verhaal u direct op weg.



De zeven strenge RSZ-voorwaarden nalopen voor uw team

Moet u alle regels controleren voordat u begint? Dat is zeker nodig voor een goede start. Deze strenge controle stelt u in staat om boetes te vermijden.

Wilt u weten hoe dat werkt in Sint-Kwintens-Lennik? Waardoor u direct risico's kunt uitsluiten voor uw onderneming. En zo houdt u de loonadministratie netjes op orde.

Heeft u al gedacht aan de schriftelijke overeenkomst? Daardoor staat alles meteen glashelder op papier voor de inspectie. Zo werkt u altijd helemaal volgens de wet.

De juiste bijdragen correct berekenen voor iedereen

Betaalt u de juiste bedragen aan uw personeel? Deze maximale werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 euro geeft u veel financiële rust. Waardoor de kosten mooi beheersbaar blijven.

Vraagt u zich af wat de werknemers moeten betalen? Deze minimale bijdrage van minstens 1,09 euro zorgt voor een eerlijke verdeling. Dat stelt u in staat om iedereen tevreden te houden.

De fiscale aftrek optimaal benutten voor uw bedrijf

Wilt u graag besparen op de belasting? Deze mooie fiscale aftrek van twee euro per cheque levert u direct voordeel op. Waardoor uw winst elk jaar net iets hoger uitvalt.

Kost het beheren van dit systeem te veel tijd? Onze professionele begeleiding neemt al dat zware werk direct van u over. Zo houdt u tijd over voor uw echte werk.



De overstap naar de elektronische versie op naam

Werkt u nog steeds met papieren bonnen? Deze moderne digitale variant op naam is veel sneller en veiliger in het gebruik. Waardoor u nooit meer papierkwijtgeraakt.

Heeft u angst voor verloop van de tegoeden? Deze handige geldigheid van twaalf maanden geeft uw werknemers alle tijd om ze op te maken. Dat voorkomt een hoop stress en vragen.

Is de overgang naar digitaal erg lastig? Onze fijne begeleiding bij een overstap van uitgever helpt u soepel door de hele procedure heen. Daardoor merkt niemand van het personeel enige vertraging.

De geschreven grondslag regelen in de cao

Moet dit vastgelegd worden in een officieel document? Deze geschreven grondslag in cao of individuele overeenkomst beschermt uw organisatie tegen problemen. Waardoor u altijd sterk staat bij een controle.

Vindt u het opstellen van zo een akkoord moeilijk? Onze experts schrijven dit zo voor u uit zonder dat u hoeft te zweten. Dat stelt u in staat om snel door te pakken.

De tarieven opvragen bij de verschillende uitgevers

Wilt u de beste prijs voor uw kantoor? Het tarieven opvragen bij de uitgevers laat u precies zien wie de voordeligste partner is. Waardoor u nooit te veel betaalt voor dezelfde service.

Vergelijkt u graag alle opties op uw gemak? Onze heldere overzichten maken die keuze een stuk eenvoudiger voor uw portemonnee. Zo kiest u altijd de slimste optie.



De koppeling maken met uw sociaal secretariaat

Moet alles automatisch doorgegeven worden aan de loonlijst? Deze strakke koppeling met het sociaal secretariaat bespaart u ontelbaar veel handmatig invoerwerk. Waardoor fouten in de uitbetaling direct verleden tijd zijn.

Vreest u voor ingewikkelde computerproblemen tijdens de koppeling? Onze technische dienst fixt dit in een handomdraai voor uw systemen in Vlaams-Brabant. Dat geeft u een erg gerust gevoel.

Blijft de administratie zo wel overzichtelijk? Jazeker want alle gegevens stromen automatisch door naar de juiste maandelijkse rapportages. Waardoor uw boekhouder ook erg blij wordt.

Verschillende voordelen bundelen op hetzelfde contract

Wilt u meer dan één extraatje aanbieden aan uw ploeg? De slimme combinatie van ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract maakt het beheer super simpel. Waardoor u geen losse administratie per voordeel hoeft bij te houden.

Is dat wel toegestaan volgens de Belgische regels? Onze juridische kennis garandeert dat alles netjes binnen de wettelijke kaders blijft. Dat stelt u in staat om met een gerust hart uit te breiden.



De unieke kenmerken van onze regio ontdekken

Weet u hoeveel inwoners deze prachtige Vlaamse plek telt? Onze mooie gemeente heeft een gezellige bevolking die hard werkt voor de kost. Waardoor er altijd een fijne zakelijke sfeer hangt.

Hoe zit het met de ruimte in deze omgeving? Met een fijne oppervlakte en een prettige bevolkingsdichtheid woont en werkt iedereen hier erg aangenaam. Waardoor ondernemers zich hier direct thuis voelen.

Kent u de juiste postcode voor onze regio? Postcode 1750 brengt al uw post en officiële documenten altijd op de juiste bestemming. Waardoor de communicatie met de overheid soepel verloopt.

Waarom kiezen voor onze lokale dienstverlening

Zoekt u een partner die echt dichtbij zit? Onze lokale aanwezigheid in België betekent dat we uw taal spreken en de cultuur begrijpen. Waardoor de samenwerking heel naturel aanvoelt.

Wilt u direct weten wat onze hulp kost? Het aanvragen van een offerte is volledig vrijblijvend en verplicht u tot niets. Waardoor u zelf rustig de tijd kunt nemen om te beslissen.



De vele voordelen van onze professionele aanpak

Heeft u genoeg van al dat papierwerk? Onze unieke dienstverlening neemt al die zorgen direct uit uw handen. Waardoor u zich weer kunt focussen op de groei van uw zaak.

Twijfelt u nog over de juiste stappen voor uw personeel? Onze persoonlijke begeleiding zorgt ervoor dat u geen enkele fout kunt maken. Dat stelt u in staat om direct te starten.

Wilt u nu actie ondernemen voor uw onderneming? Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan en ervaar het directe gemak. Waardoor uw administratie vanaf morgen perfect geregeld is.

Wat wij voor u regelen in Sint-Kwintens-Lennik

Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.

Het dossier opstarten

Het dossier opstarten

Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.

De tarieven opvragen

De tarieven opvragen

Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.

Aansluiting op uw loonverwerking

Aansluiting op uw loonverwerking

De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.

Ecocheques en cadeaucheques

Ecocheques en cadeaucheques

Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.

Overstappen van uitgever

Overstappen van uitgever

Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.

Klaar zijn voor een controle

Klaar zijn voor een controle

De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.

De zeven regels die de RSZ oplegt in Sint-Kwintens-Lennik

Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.

De voorwaarden waaraan een maaltijdcheque moet voldoen om vrij te blijven van bijdragen
VoorwaardeWat het concreet betekent
Eén cheque per gewerkte dagNiet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden.
Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 €Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot.
Werknemersbijdrage van minstens 1,09 €Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt.
Elektronisch, op naamPapieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche.
Twaalf maanden geldigVanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe.
In een cao of individuele overeenkomstZonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn.
Aftrekbaar voor 2 € per chequeVoor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag.

De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.

Maaltijdcheques invoeren of herzien in Sint-Kwintens-Lennik ? Laat de tarieven opvragen, post per post.

Gratis tarieven

Hoe een dossier verloopt in Sint-Kwintens-Lennik

Reken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.

  1. U beschrijft de onderneming

    Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.

  2. Wij vragen de tarieven op

    Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.

  3. U krijgt één overzicht

    Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.

  4. De geschreven grondslag

    Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.

  5. Opstart en eerste bestelling

    Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.

De straal rond Sint-Kwintens-Lennik (1750) waarbinnen onze kranen rijden.

Ondernemingen die wij bedienen rond Sint-Kwintens-Lennik

Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Sint-Kwintens-Lennik.

Wat maaltijdcheques een werkgever kosten in Sint-Kwintens-Lennik

Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.

Kost van de cheque zelf
De werkgeversbijdrageWat u per cheque toekent, tot 6,91 €. Dit is veruit de grootste post en u bepaalt hem zelf.
Fiscale aftrek
2 € per chequeAftrekbaar als beroepskost. De rest van de bijdrage is dat niet.
Administratiekost per werknemer
0,50 tot 1,80 € per maandHangt af van het aantal werknemers en van de looptijd van het contract. Bij meer dan vijftig werknemers zakt dit tarief snel.
Kost per bestelling
0 tot 25 €Sommige uitgevers rekenen per bestelling, andere rekenen alles in de maandkost. Dat maakt een vergelijkbaar ogende prijs soms duurder.
Eerste kaart
0 tot 6 € per werknemerMeestal gratis bij de opstart, betalend bij vervanging of verlies.
Vervangkaart
5 tot 12 €Bij verlies of diefstal. Sommige contracten leggen die kost bij de werknemer, andere bij u.
Besparing tegenover loon
Ongeveer 35 tot 40 %Een euro in een cheque komt netto verder dan een euro brutoloon, precies omdat er geen bijdragen op wegen.

Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.

Wat werkgevers ons het vaakst vragen

Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.

Zijn maaltijdcheques verplicht ?

Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.

Wat kost het mij netto per werknemer ?

Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.

Kan een zaakvoerder ze zichzelf toekennen ?

Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.

Wat gebeurt er met niet-gebruikte cheques ?

Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.

Kan ik van uitgever veranderen ?

Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.

Werken jullie ook in Sint-Kwintens-Lennik voor kleine ondernemingen ?

Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.

StatuutDeelgemeente van Lennik
Postcode1750
Inwoners van de gemeente9.024 (2018)
Oppervlakte van de gemeente30,8 km²
Dichtheid293,0 inw./km²
ArrondissementHalle-Vilvoorde
NIS-code23104
ProvincieVlaams-Brabant
RegioVlaanderen
LandBelgië
E-mail van het gemeentebestuurinfo@lennik.be
Officiële websitehttps://www.lennik.be/
Wikipediahttps://nl.wikipedia.org/wiki/Lennik

Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.

Mijn tarieven aanvragen

Uw tarieven in Sint-Kwintens-Lennik, deze week op papier

Beschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.

Mijn tarieven aanvragen