Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Brussegem en in de rest van de gemeente Merchtem becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Hebt u ooit nagedacht over een fiscaalvriendelijke beloning voor uw team in dit mooie dorp met postcode 1785? Dit specifieke betaalmiddel van papier of plastic maakt het leven van iedereen een stukje makkelijker.
Bedrijven in Vlaams-Brabant zoeken altijd naar manieren om personeel te belonen. Deze fiscale voordelen helpen u daarbij enorm. Waardoor u kunt besparen op de loonkosten. En het voordeel is dat werknemers meer netto overhouden.
Onze regio telt vele actieve inwoners en een fijne bevolkingsdichtheid. Dat schept kansen voor lokale ondernemers. Zodat u uw zaak kunt laten groeien. En de administratie blijft verrassend overzichtelijk.
Veel ondernemers in Vlaanderen ontdekken deze regeling pas laat. Deze situatie vraagt om een goede voorbereiding. Waardoor u nare verrassingen voorkomt. En de fiscus blijft altijd tevreden.
Elke werkgever moet voldoen aan zeven regels voor deze bonnen. Deze criteria beschermen uw bedrijf tegen controles. Dat stelt u in staat om gerust te ondernemen. En uw werknemers genieten van een eerlijke regeling.
De werkgeversbijdrage mag maximaal 6,91 euro bedragen per stuk. Dit bedrag is wettelijk vastgelegd voor heel België. Waardoor u precies weet waar u aan toe bent. En uw budget blijft mooi in balans.
Daarnaast betaalt de medewerker minstens 1,09 euro zelf per waardebon. Deze eigen bijdrage is verplicht volgens de wet. Zodat alles netjes volgens het boekje verloopt. En de inspectie nooit moeilijk doet.
De fiscus laat u genieten van een aftrek van twee euro per uitgegeven waardebon. Dit belastingvoordeel is goud waard voor uw onderneming. Waardoor uw winstmarges intact blijven. En uw administratie wordt er lichter op.
Tegenwoordig kiest bijna iedereen voor de elektronische variant op naam. Deze digitale kaart heeft een geldigheid van twaalf maanden. Dat stelt u in staat om flexibel te plannen. En verloren briefjes behoren definitief tot het verleden.
Een geschreven grondslag in een cao of individuele overeenkomst is absoluut vereist. Zonder dit papierwerk staat u nergens bij een controle. Zodat u juridisch volledig bent ingedekt. En slapeloze nachten verleden tijd zijn.
Elke uitgever hanteert eigen kosten en beheerskosten voor deze service. Het loont om de tarieven op te vragen bij de verschillende aanbieders. Waardoor u de scherpste deal eruit pikt. En geen euro te veel betaalt.
De koppeling met uw sociaal secretariaat verloopt doorgaans vlekkeloos. Deze instantie verwerkt alle loongegevens automatisch in de maandelijkse afrekening. Dat stelt u in staat om tijd te besparen. En menselijke fouten worden direct voorkomen.
Wist u dat ecocheques en cadeaucheques op hetzelfde contract kunnen worden gezet? Dit bespaart u een hoop papierwerk en extra administratie. Waardoor alles centraal geregeld is. En uw personeel profiteert van maximale opties.
Overstappen naar een andere leverancier lijkt misschien een hele onderneming. Toch hoeft dit helemaal geen stress op te leveren. Zodat u zonder zorgen de switch maakt. En direct profiteert van betere voorwaarden.
Onze professionele begeleiding helpt u door het hele proces heen. Wij regelen de administratieve rompslomp van A tot Z voor uw onderneming. Waardoor u zich kunt focussen op uw kernactiviteiten. En de continuïteit blijft gewaarborgd.
Elke overgang vraagt om een strakke planning en duidelijke afspraken. Onze experts staan voor u klaar om alles in goede banen te leiden. Dat stelt u in staat om direct te besparen. En uw werknemers merken nauwelijks iets van de wisseling.
Het moment is aangebroken om actie te ondernemen voor uw bedrijf in Brussegem. Deze investering verdient zichzelf snel terug door slim fiscaal beleid. Waardoor uw onderneming concurrerend blijft. En uw team optimaal gemotiveerd is.
Vraag vandaag nog uw gratis offerte aan via onze website. Onze specialisten nemen snel contact met u op voor een persoonlijk gesprek. Zodat u precies weet welke stappen u moet zetten. En u direct kunt beginnen met besparen.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Brussegem ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Brussegem.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Deelgemeente van Merchtem |
|---|---|
| Postcode | 1785 |
| Inwoners van de gemeente | 16.294 (2018) |
| Oppervlakte van de gemeente | 36,7 km² |
| Dichtheid | 443,7 inw./km² |
| Arrondissement | Halle-Vilvoorde |
| NIS-code | 23052 |
| Provincie | Vlaams-Brabant |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@merchtem.be |
| Officiële website | https://www.merchtem.be/ |
| Wikipedia | https://nl.wikipedia.org/wiki/Merchtem |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Brussegem.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen