Het dossier opstarten
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Maaltijdcheques invoeren, of de voorwaarden van uw huidig contract herzien : laat het voor uw onderneming in Vollezele en in de rest van de gemeente Pajottegem becijferen, post per post.
Zeven velden. Eerst de gegevens van de onderneming, daarna de uwe.
Zoek u een slimme manier om uw personeel extra te belonen in Vollezele. Deze belastingvrije betaalmiddelen maken het leven van uw team direct een stuk fijner.
Deze speciale betaalmiddelen bieden een enorm fiscale voordeel voor uw onderneming. Waardoor u kunt besparen op de loonkosten terwijl uw medewerkers meer netto overhouden.
Dit systeem werkt volledig digitaal en staat op naam van de werknemer. Dat stelt u in staat om fraude en verlies eenvoudig tegen te gaan.
De geldigheid bedraagt precies twaalf maanden vanaf de uitgifte. En dat zorgt ervoor dat uw mensen voldoende tijd hebben om alles op te maken.
Elke ondernemer in de regio moet goed opletten bij de invoering. Want de wetgever stelt zeven strenge eisen waar u niet aan mag tornen.
De eerste voorwaarde vraagt om een duidelijke geschreven grondslag in een cao of een individuele arbeidsovereenkomst. Waardoor alles juridisch waterdicht geregeld is voor uw eigen gemoedsrust.
Een tweede punt gaat over het maximale werkgeversdeel. Dit bedrag mag nooit hoger zijn dan zes euro en een eenennegentig cent per uitgegeven eenheid.
En de werknemer betaalt zelf ook een klein deel mee. Dat stelt u in staat om te voldoen aan de minimumeis van een euro en negen cent per stuk.
Daarnaast mag het betaalmiddel enkel dienen voor de aankoop van eten of drinkklare producten. Waardoor uw personeel altijd gezonde keuzes kan maken tijdens de pauze.
Ook de fiscale aftrek van precies twee euro per uitgegeven waardebon is erg aantrekkelijk. Waardoor u de winstbelasting van uw zaak flink kunt verlagen.
De digitale uitvoering op naam vormt de zesde voorwaarde in deze rij. En dat maakt het beheer een stuk makkelijker voor uw HR afdeling.
Tenslotte mag dit betaalmiddel niet dienen als vervanging van het normale loon. Waardoor de fiscus u nooit zal betrappen op sluikse constructies.
U wilt natuurlijk weten wat dit allemaal kost voor uw bedrijf in Vollezele. Gelukkig vallen de nettokosten erg mee door de slimme vrijstellingen.
Elke euro die u hieraan besteedt is volledig aftrekbaar van de belasting. Waardoor u netto minder kwijt bent dan bij een gewone loonsverhoging.
De maximale aftrekbaarheid bedraagt twee euro per uitgegeven eenheid. En dat stelt u in staat om de belastingdruk slim te omzeilen.
Het is mogelijk om meerdere voordelen te bundelen op hetzelfde contract. Waardoor uw administratie lekker overzichtelijk blijft.
Denk hierbij aan het toevoegen van ecocheques en cadeaucheques aan dezelfde kaart. Dat zorgt voor een enorm gemak bij de maandelijkse verwerking.
Uw sociaal secretariaat regelt deze koppeling meestal zonder al te veel moeite. Waardoor u geen omkijken heeft naar de technische kant van de zaak.
Verschillende partijen bieden deze diensten aan op de Belgische markt. Waardoor het slim is om eerst de tarieven op te vragen bij de uitgevers.
Elke leverancier rekent immers andere administratieve kosten en abonnementsgelden. Dat stelt u in staat om de goedkoopste optie te kiezen.
Vraag daarom vandaag nog een gratis offerte aan voor uw onderneming in Vlaams-Brabant. Waardoor u direct ziet hoeveel u kunt besparen.
Loopt uw huidige contract bijna af en wilt u iets anders. Dan helpt onze professionele begeleiding bij een overstap van uitgever u enorm op weg.
Wij nemen al het papierwerk uit handen tijdens deze overgangsfase. Waardoor uw werknemers geen seconde zonder hun waardevolle betaalmiddelen komen te zitten.
Onze experts kennen de lokale markt in het mooie Vollezele door en door. En dat garandeert een vlekkeloze migratie van al uw gegevens.
Dit pittoreske stukje Vlaanderen kent een rijke geschiedenis en cultuur. De gemeente ligt in de provincie Vlaams-Brabant in België.
Met postcode 1570 weet de postbode uw bedrijf altijd feilloos te vinden. Waardoor zakelijke post nooit verloren gaat in de regio.
De lokale bevolking geniet dagelijks van de rust en de prachtige natuur. Waardoor het ondernemerschap hier een unieke belevenis is.
Wacht niet langer en geef uw personeel de waardering die ze verdienen. Vraag nu uw gratis offerte aan via onze website.
Onze adviseurs staan klaar om al uw vragen te beantwoorden over de RSZ voorwaarden. Waardoor u meteen kunt starten met dit geweldige beloningssysteem.
Zes taken keren bij elk dossier terug. Welke ervan zwaar doorwegen, hangt af van het aantal werknemers en van het feit of u al cheques toekent of voor het eerst begint.
Wij verzamelen wat de uitgever nodig heeft : ondernemingsnummer, aantal werknemers, paritair comité en de geschreven grondslag. U tekent één keer, wij volgen de rest op.
Wij vragen de voorwaarden op die op uw omvang van toepassing zijn : de kost per cheque, de administratiekost en wat er bij een laattijdige bestelling gebeurt.
De bestelling moet uit uw loonverwerking komen, anders klopt het aantal cheques niet met de gewerkte dagen. Wij leggen de koppeling met uw sociaal secretariaat.
Vaak lopen die over hetzelfde contract en dezelfde kaart. Samen bestellen bespaart een tweede administratiekost.
Opzegtermijn nakijken, de kaarten van uw werknemers laten vervangen zonder onderbreking, en de resterende saldi laten overzetten.
De geschreven grondslag, de loonfiches en de bestelbonnen moeten met elkaar overeenstemmen. Wij zetten die drie naast elkaar voor een inspecteur dat doet.
Wordt één van deze voorwaarden niet gerespecteerd, dan wordt de cheque als gewoon loon beschouwd en zijn er sociale bijdragen op verschuldigd. Wij lopen ze met u na voor de eerste bestelling vertrekt.
| Voorwaarde | Wat het concreet betekent |
|---|---|
| Eén cheque per gewerkte dag | Niet per gepresteerd uur en niet per maand forfaitair. Het aantal cheques volgt de effectief gewerkte dagen, alternatieve telling toegestaan mits de regels gevolgd worden. |
| Werkgeversbijdrage van hoogstens 6,91 € | Daarboven wordt het volledige bedrag als loon beschouwd en zijn er bijdragen op verschuldigd, op de hele cheque en niet enkel op het overschot. |
| Werknemersbijdrage van minstens 1,09 € | Die bijdrage moet werkelijk van het nettoloon afgehouden worden en op de loonfiche staan. Vergeten af te houden betekent dat de cheque loon wordt. |
| Elektronisch, op naam | Papieren cheques bestaan niet meer. De cheque staat op naam van de werknemer en het aantal moet overeenstemmen met de dagen op de loonfiche. |
| Twaalf maanden geldig | Vanaf de maand van uitgifte. Wat vervalt is voor de werknemer verloren, al laten de uitgevers meestal een korte hersteltermijn toe. |
| In een cao of individuele overeenkomst | Zonder geschreven grondslag beschouwt de RSZ de cheque als loon. Een sectorale cao, een ondernemings-cao of een individuele overeenkomst volstaat, maar er moet er één zijn. |
| Aftrekbaar voor 2 € per cheque | Voor de werkgever is twee euro per cheque fiscaal aftrekbaar. De rest van de bijdrage is dat niet, en dat is de reden waarom de nettokost lager ligt dan het brutobedrag. |
De bedragen hierboven zijn de wettelijke grenzen, niet ons advies. Wat u per cheque toekent, blijft uw keuze : wij rekenen enkel voor wat het u netto kost bij het bedrag dat u voor ogen hebt.
Maaltijdcheques invoeren of herzien in Vollezele ? Laat de tarieven opvragen, post per post.
Gratis tarievenReken op één tot drie weken tussen uw aanvraag en de eerste bestelling, vooral door de geschreven grondslag en de koppeling met de loonverwerking.
Postcode, naam en aantal werknemers, plus uw gegevens. Daarmee weten wij welke tariefschijf op u van toepassing is.
Wij leggen uw situatie voor en krijgen de voorwaarden terug : kost per cheque, administratiekost, kost per bestelling en opzegtermijn.
Alles op één bladzijde, met de nettokost per werknemer per jaar, en de posten die vaak in de kleine lettertjes staan er expliciet bij.
Wij kijken na of uw cao of individuele overeenkomst de cheque correct voorziet, en wij bezorgen u een model als er geen is.
Kaarten worden aangemaakt, de koppeling met uw loonverwerking wordt getest, en de eerste bestelling vertrekt op de juiste dag van de maand.
Het dossier loopt volledig op afstand, maar wij kennen de sectoren die in deze streek wegen. De plaatsen die verderop staan behoren tot hetzelfde werkgebied als Vollezele.
Bedragen exclusief btw, gebaseerd op de contracten die wij in Vlaanderen en Brussel zien passeren. De ondergrens veronderstelt een onderneming met meer dan vijftig werknemers en een contract van drie jaar.
Wat twee voorstellen uit elkaar drijft is zelden de kost per cheque. Het zijn de administratiekost per werknemer, de kost per bestelling en de opzegtermijn : drie posten die zelden op de eerste bladzijde staan.
Zes vragen komen bij elk dossier terug, met het antwoord dat wij aan de telefoon geven.
Niet van rechtswege, maar heel wat sectorale cao’s leggen ze wel op. Wij kijken uw paritair comité na voor u beslist : in sommige sectoren is de discussie al beslecht.
Bij een bijdrage van 6,91 € en ongeveer 220 gewerkte dagen kost het u rond de 1 500 € bruto per jaar, waarvan een deel fiscaal aftrekbaar is. Wij rekenen het exact voor uw aantal dagen.
Een zelfstandige bedrijfsleider kan onder voorwaarden cheques ontvangen, maar de regels verschillen van die voor werknemers en de fiscale behandeling is niet dezelfde. Wij zeggen u wat in uw geval haalbaar is.
Ze vervallen twaalf maanden na de maand van uitgifte. Het bedrag komt niet bij u terug : het is verloren voor de werknemer. Daarom is het nuttig om werknemers vooraf te verwittigen.
Ja, mits de opzegtermijn gerespecteerd wordt, vaak drie maanden voor de vervaldag. De saldi op de bestaande kaarten blijven geldig tot hun vervaldatum ; wij plannen de overstap zodat er geen maand uitvalt.
Ja. Vanaf één werknemer is het mogelijk. Onder de tien werknemers weegt de administratiekost per werknemer wel zwaarder door, en dat zeggen wij op voorhand.
De openbare gegevens van de plaats, nuttig om het pand te situeren en voor uw vergunningsaanvraag bij de gemeente.
| Statuut | Deelgemeente van Pajottegem |
|---|---|
| Postcode | 1570 |
| Inwoners van de gemeente | 8.725 (2018) |
| Oppervlakte van de gemeente | 34,9 km² |
| Dichtheid | 249,8 inw./km² |
| Arrondissement | Halle-Vilvoorde |
| NIS-code | 23023 |
| Provincie | Vlaams-Brabant |
| Regio | Vlaanderen |
| Land | België |
| E-mail van het gemeentebestuur | info@galmaarden.be |
| Officiële website | http://www.galmaarden.be/ |
Het dossier loopt op afstand, maar de sectoren verschillen van streek tot streek. De plaatsen hieronder vallen in hetzelfde werkgebied als Vollezele.
Wij vragen de voorwaarden op, u krijgt één overzicht. Zonder verplichting.
Mijn tarieven aanvragenBeschrijf de onderneming in twee minuten. U krijgt de voorwaarden post per post, zonder verplichting en zonder telefonische opvolging.
Mijn tarieven aanvragen